Benchmarks is a multirater feedback

Benchmarks is a multirater feedback instrument used to measure managerial strengths and weaknesses (Lombardo & McCauley, 1994; McCauley, Lombardo, & Usher, 1989). Benchmarks contains several sections, including a section called Managerial Skills and Perspectives comprising 16 scales which were included in this study (see Appendix). All items use a 5- point Likert-type scale ranging from 1 (not at all) to 5 (to a very great extent)

結果 (繁體中文) 1:

基準是用於測量管理的長處和短處（Lombardo的＆麥考利，1994;麥考利，Lombardo的，＆亞瑟，1989）一多評估反饋工具。基準包含幾個部分，包括一個所謂的管理技能和視角，其包含被包括在本研究（見附錄）16秤部。所有的數據項使用的5-點李克特式量表從1（根本）到5（到很大程度）

結果 (繁體中文) 2:

基準是一種多評價回饋工具，用於衡量管理優勢和劣勢（倫巴多-麥考利，1994年;麥考利，倫巴多，和烏瑟，1989年）。基準包含幾個部分，包括一個名為"管理技能和觀點"的章節，包括本研究中包含的 16 個尺度（參見附錄）。所有專案都使用 5 點 Likert 類型刻度，範圍從 1（根本不）到 5（在很大程度上） ...

結果 (繁體中文) 3:

基準是一種用於衡量管理優勢和劣勢的多等級迴響工具（Lombardo&McCauley，1994；McCauley，Lombardo，&Usher，1989）。基準包括幾個部分，包括一個稱為管理技能和觀點的部分，其中包括本研究中包括的16個量表（見附錄）。所有項目都使用一個從1（不是所有）到5（在很大程度上）的5點Likert類型量表