n column (4) of Panel A we include

n column (4) of Panel A we include pay-for-performance sensitivities and all the CEO power variables in the same regression. The coefficients on CEO_SENSITIVITY and CEO_CHAIRMAN continue to be significantly positive, while CFO_SENSITIVITY remains insignificantly associated with MANIPULATION. Among our control variables, only DINVENTORY is statistically significant in the predicted direction.

結果 (繁體中文) 1:

A組的N條列（4）我們有付費的性能和靈敏度都在同一個回歸CEO功率變量。在CEO_SENSITIVITY和CEO_CHAIRMAN係數繼續顯著陽性，而CFO_SENSITIVITY遺體不明顯手法有關。在我們的控制變量，只有DINVENTORY是在預測的方向統計學顯著。

結果 (繁體中文) 2:

N 列 （4） 在 A 組中，我們在同一回歸中包括按績效付費的敏感性和所有 CEO 功率變數。CEO_SENSITIVITY和CEO_CHAIRMAN的係數仍然顯著為正，而CFO_SENSITIVITY與"操縱"仍然不顯著相關。在我們的控制變數中，只有 DINVENTORY 在預測方向上具有統計顯著性。

結果 (繁體中文) 3:

在A組的第（4）列中，我們將績效薪酬敏感性和所有CEO權力變數納入同一回歸。CEOúu敏感性和CEOúu董事長的相關係數仍然顯著為正，而CFOúu敏感性與操縱的相關性仍然不顯著。在我們的控制變數中，只有DINVENTORY在預測方向上具有統計學意義。