effort, cognitively and behavioural

effort, cognitively and behaviourally, to manage demands (8). Graft rejection might be viewed as an external demand for all OTRs, but each OTR has different personal resources to cope with this demand. A person-centred nursing approach has the person’s own experiences as its starting point and the transplant nurse strives to understand behaviours and symptoms from the perspec-tive of the person. Understanding patterns of coping in relation to the threat of the risk of graft rejection might guide the transplant nurse in her clinical counselling at the out patient clinic, to move away from general assumptions and instead tailor the nursing interventions to the individual and also involve the OTR as an active collaborative partner.

結果 (繁體中文) 1:

努力，認知行為上和，管理要求（8）。移植物排斥反應可能被視為對所有的OTR的外部需求，但每個OTR有不同的個人資源來滿足這種需求。一個人為本的護理方法有一個人的自己的經驗為出發點和移植護士努力去理解行為和症狀，從人的perspec-略去。關於應對移植物排斥風險的威脅可能引導移植護士在她的臨床諮詢在門診診所的認識模式，從一般假設，而是量身定制的護理措施搬開個人，也涉及OTR作為有效的合作夥伴。

結果 (繁體中文) 2:

努力，認知和行為上，管理需求（8）。拒絕移植可能被視為對所有 OTR 的外部需求，但每個 OTR 都有不同的個人資源來應對這種需求。以人為中心的護理方法以人自己的經驗為出發點，移植護士努力從人的感知中瞭解行為和症狀。瞭解與移植排斥風險威脅有關的應對模式，可能會指導移植護士在門診診所進行臨床諮詢，擺脫一般假設，而是根據個人，也涉及OTR作為積極的合作夥伴。

結果 (繁體中文) 3:

從認知和行為上努力管理需求（8）。移植排斥反應可能被視為所有OTR的外部需求，但每個OTR都有不同的個人資源來應對這一需求。以人為中心的護理方法以病人自身的經驗為出發點，移植護士努力從病人的個性來理解病人的行為和症狀。瞭解與移植排斥風險威脅相關的應對模式，可以指導移植護士在門診進行臨床諮詢，擺脫一般假設，轉而針對個人製定護理干預措施，並讓OTR作為積極的合作夥伴參與進來。