I think Grounded theory analysis wi

I think Grounded theory analysis will be a better approach for this research because in this research topic we need to analyse more number of case studies, interviews and observation so I think grounded theory will be the best methodology for this research.
Another reason for using grounded theory techniques is “Grounded theorising is well suited to capturing the interpretive experiences of owner/managers/employees and developing theoretical propositions from them.” Rowlands B. (2005 cited from Strauss & Corbin 1990)
From the above reason we can say that, Since Chevrier's research is related to the cross-cultural practices which are followed by Leaders, Managers, and Team members, so this methodology will be very useful in gathering and analysing the data.
Similarly, Grounded theory has been effectively used in recent Information System research to develop theory of Information System practice. Rowlands B. (2005 cited from Urquhart et.al., 1997)
In choosing the International project groups Chevrier has chosen the groups in which all groups has the same background i.e. Engineering. Instead of choosing three project groups from a single background she could have chosen three project groups from different fields. Because choosing a sample project group which is typical to that environment is very important and the data collected from this typical one will bee much stronger than the data which she has collected from the three Engineering project groups.
I think Ethnographic interview will be useful to get valuable data from the interviewee. The main aim of this type of interview is to study the Culture of the people and to find out how it will impact on the people behaviour. “It aims to discover or understand the culture of people in their social environment and of explaining the social justification of their role and position in that culture.”(Sarantakos, 1998). This interview would have helped her in finding the culture of the project members/leaders and based on her understanding on their culture she could have compared with the Cross-cultural practices which were implemented by the management and she could have got a better result.
If Chevrier had used all the above methodology in her research, I think this would have improved her research conclusion.

結果 (中文) 1:

我认为接地理论分析将为这项研究更好的方法，因为我们需要分析本研究主题中更多的案例研究、 访谈和观察所以我认为扎根理论将这项研究的最好方法。使用的另一个理由扎根理论技术是"接地空谈理论是适合于捕捉的所有者/管理人员/员工解释经验和发展从他们的理论命题"。罗兰兹 B.（2005 年引自 • 施特劳斯 Corbin 1990）从上述原因，我们可以说，因为 Chevrier 的研究涉及跨文化的做法，其次是领导人，经理，和团队成员，所以这种方法将是非常有用的收集和分析数据。同样，接地理论已有效地被最近的信息系统研究开发信息系统实践理论。罗兰兹 B.（2005 年引用从厄克特锋面，1997年）在选择国际项目组 Chevrier 已选择的组中的所有组都具有相同的背景，即工程。而不是从一个单一的背景选择三个项目组她可以选择三个项目组从不同的领域。因为选择一个样本项目组，是典型的环境是非常重要和从这典型的一个收集的数据会比她有三个工程项目组从采集到的强得多的蜜蜂。我认为民族志的采访将有助于从应聘者获得有价值的数据。这种类型的主要目的是人的面试的研究文化，找出它将如何影响人们的行为。"它的目标是发现或理解的文化的人在他们的社会环境和解释他们的这种文化中的地位和作用的社会正当性。(Sarantakos，1998年)。这次面试会有帮她找到的项目成员/领导人文化和基于她对她能有比较与跨文化的做法，由管理人执行其文化的理解和她能有更好的效果。如果 Chevrier 在她的研究中使用了所有上述的方法，我认为这将改善她的研究结论。

結果 (中文) 2:

我认为，扎根理论分析，将是这项研究更好的办法，因为在这个研究课题，我们需要分析更多的案例研究，访谈和观察的数量，所以我认为基础理论将是这项研究的最佳方法。
另一个原因是使用的接地论技术是“扎根理论化非常适合于从他们那里获取所有者/经理/员工的解释性经验和发展理论命题。”罗兰兹B.（从2005年的斯特劳斯科尔宾1990引用）
从上面的原因，我们可以说，由于Chevrier的研究涉及到哪些其次是领导者，管理者和团队成员跨文化习俗，所以这种方法会在收集非常有用的分析数据。
同样地，扎根理论得到了有效的最近信息系统研究使用开发信息系统的实践理论。罗兰兹B.（从2005年的厄克特等人，1997引用）
在选择国际项目小组Chevrier选择了其中所有组具有相同的背景，即工程组。相反，从一个单一的背景选择三期项目组她可能来自不同领域选择了三个项目组。因为选择一个样本项目组这是典型的那种环境是非常重要的，从这个典型的收集的数据将蜂比，她已经从三个工程项目组收集的数据强得多。
我认为，民族志访谈将获得有用从受访者的宝贵数据。这种类型的面试的主要目的是研究人民的文化，并找出它是如何对人行为的影响。“它的目的是发现或了解人们在他们的社会环境和解释他们在文化的作用和地位的社会理由的文化。”（Sarantakos，1998）。这次采访将在寻找项目成员/领导人的文化帮助她，根据她的了解自己的文化，她可能与被管理的实施，她可能有一个更好的结果，跨文化的做法进行比较。
如果Chevrier曾使用上述所有方法在她的研究，我认为这将改善她的研究结论。

結果 (中文) 3:

我认为扎根理论分析将是一个更好的方法，这项研究，因为在这一研究课题，我们需要分析更多的案例研究，访谈和观察，所以我认为扎根理论将是本研究的最佳方法。使用扎根理论的技术的另一个原因是“扎根理论是非常适合捕捉的所有者/经理/员工和开发的理论命题的解释经验。”Rowlands B.（2005，引自斯特劳斯和科宾1990）从以上原因，我们可以说，由于谢弗里耶的研究是跨文化实践所遵循的领导者，管理者，和团队成员，所以这种方法在收集和分析数据是非常有用的。同样，扎根理论已被有效地应用在最近的信息系统研究，发展信息系统实践的理论。罗兰德B（2005引自厄克特等，1997）在选择国际项目组Chevrier选择组，所有的组都有相同的背景，即工程。而不是选择三个项目组，从一个单一的背景，她可以选择三个项目组，从不同的领域。因为选择一个典型的环境是非常重要的样本项目组，从这个典型的一个收集的数据将比她从三个工程项目组收集的数据要强得多。我认为民族志访谈将从应聘者得到有价值的数据有用。这一类型的面试的主要目的是研究人们的文化，并了解它将如何影响人们的行为。“它的目的是发现或了解他们的社会环境和解释其在文化中的地位和作用，社会公正（沙朗达可士人文化”，1998）。这次面试会帮助她找到项目成员的文化和领导，并根据她对他们的文化的理解，她可以与管理层实施的跨文化的做法，她可以有一个更好的结果。如果谢弗里耶在她的研究中用以上的方法，我认为这会提高她的研究结论。