Schwerpunkt auf Unternehmenskultur, Unternehmenskultur ist, um eine gute Corporate Governance in Deutschland entwickeln ein wichtiger Teil der ausländischen Unternehmens Image-Problem, ist nicht nur eine Unternehmensmarke, effektiv, viel wichtiger ist, dieses Bild zu Corporate Social Responsibility und Arbeitnehmer entwickeln , so dass die Unternehmen von oben nach unten, von innen nach außen zeigen für die Gemeinschaft ist eine gute Sache, intern ist vor allem Teamarbeit.
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