很可能你給談話帶來情感意識。很多時候,當個人即將做出重要決定時,你緩解他們的壓力。您還可以讓那些在變革的不確定性中掙扎的人平靜下來。你可能會提出探究性的問題來引導別人的思想。但是,你不要告訴人們他們應該做什麼,不應該做什麼。從本質上講,你有能力適應每個人的獨特情況。本能地,你可以理解某人的想法和感受。因此,您經常幫助個人對當前情況感到樂觀。本能地,你創造性地思考。你看到了可能性。你傾向於拒絕傳統的解決問題的方法。你相信你的感受,引導你到正確的解決方案。由於你的長處,你立刻知道,而不訴諸於別人對你的看法。他們對你的印象可以為你完全的成功或徹底的失敗做出貢獻。可以理解的是,個人的觀點經常影響你的言行。在您的才能驅動下,您會認識到您的同事何時可以從您的認可和讚美中獲益。你自發地感覺到一個人需要聽到同事的親切、鼓勵或支持的話。您喜歡慶祝個人的貢獻、優勢、發現或勝利。 ...
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