7.________ About counting HR cost,

7.________ About counting HR cost, which one is correct? (1) for cost reduction, the organization should not outsource HR functions(2) inviting line manager to play a role of interviewer can reduce recruiting cost to zero(3) any opportunity cost should be counted in(4) HR is staff but not line unit, thus should spend no money

結果 (繁體中文) 1:

7.________ 關於計算人資成本，哪一項是正確的？(1) 為了降低成本，組織不應外包HR 職能(2) 邀請直線經理扮演面試官的角色可以將招聘成本降至零(3) 任何機會成本都應計入(4) HR 是員工，但不是員工線路單位，因此應該不花錢

結果 (繁體中文) 2:

7.________關於人力資源成本的計算，哪一個是正確的？ （1）為了降低成本，組織不應該將人力資源職能外包（2）邀請直線經理擔任面試官可以將招聘成本降至零（3）任何機會成本都應該計入（4）人力資源是員工，而不是直線組織，囙此不應該花錢

結果 (繁體中文) 3:

7.________關於計算人力資源成本，哪個是正確的？(1)爲了降低成本，組織不應該外包人力資源職能(2)邀請直線經理扮演麵試官的角色可以將招聘成本降至零(3)任何機會成本都應該計算在內(4)人力資源是員工而不是直線單位，因此不應該花錢