This is one example of an alternati

This is one example of an alternative method that can be used for Bonus Management. This method must however be used carefully to ensure that sufficient model points are analysed when recommending any Bonus/Dividend Adjustments.
Assumptions used when adopting this method may be set using Section 2.2 as a reference.
The Appointed Actuary must be satisfied that the Method and Assumptions adopted here are equitable to the par policyholders and suitable to his/her Company’s business.

結果 (繁體中文) 1:

這是一種替代方法，可以用於獎金管理的一個例子。不過，這種方法必須小心使用，確保足夠的模型點分析推薦任何分紅送股/調整時。當採用這種方法可以設置使用 2.2 節作為參考使用的假設。委任精算師必須滿足的方法和假設在這裡通過公平 par 投保人和適用于其公司的業務。

結果 (繁體中文) 2:

這是一個可被用於加成管理的另一種方法的一個例子。此方法然而，必須謹慎使用，以確保有足夠的模型時推薦任何紅利/股息調整點進行了分析。
假設使用時，採用這種方法可以用2.2節為基準設置。
委任精算師必須確信的方法和假設這裡採用是公平的票面投保人和適合他/她的公司業務。