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Definition of corporate governance
Economists have long noted that publicly traded companies suffer from an incentive problem. The people who run the company (management) are not the same as the people who own the company (shareholders) or who otherwise have a stake in its success (stakeholders).
Managers are paid professionals with their own self interests. In order to prevent managers from making decisions that benefit themselves but that are detrimental to others, a system of checks and balances is put in place. This system is called “corporate governance.” At a minimum, governance systems include a board of directors (to hire, fire, and compensate management) and an external auditor (to make sure financial statements are accurate). Other constituents such as creditors, customers, suppliers, labour unions, the media, and regulators also play a role in corporate governance by making sure that management behaves appropriately.
Example
It is easier to point out examples of “bad” governance than “good” governance. The most famous example of bad governance is Enron. Executives lied about Enron’s financial results for years in order to increase the value of personal stock options. Their actions went undetected by the board, the auditor, ratings agencies, regulators, and the media for many years until the company ultimately collapsed into bankruptcy. If Enron had had a more effective governance system in place, this behavior would have been detected many years earlier and management would have been replaced. [1]
Financial Times definition
How a company is managed, in terms of the institutional systems and protocols meant to ensure accountability and sound ethics. The concept encompasses a variety of issues, including disclosure of information to shareholders and board members, remuneration of senior executives, potential conflicts of interest among managers and directors, supervisory structures, etc.

結果 (中文) 1:

OverviewRecent ChangesYour WatchlistSearch 小部件公司治理的定义经济学家也早已注意到，公开上市交易的公司面临着一个激励的问题。运行公司 (管理) 的人并非因为自己的公司 (股东) 或谁否则人入股其成功 (利益相关者)。经理人报酬专业人员与他们自己的自身利益。为了防止他们自己受惠，但这都不利于他人的决策管理者，一个系统的监督制衡机制落实到位。这个系统被称为"公司治理"。至少，治理系统包括董事会 (以雇用、 火，并弥补管理) 和外聘审计员 (以确保财务报表准确)。其他成分，如债权人、 客户、 供应商、 工会、 媒体和监管机构还在公司治理中发挥了作用，确保适当管理的行为方式。示例它是容易指出的"坏"治理比"善政"的例子。治理不善最著名的例子是安然。高管谎称年安然公司的财务结果为提高个人股票期权的价值。他们的行动被发现由董事会、 核数师、 评级机构、 监管机构和媒体许多年，直到该公司最终陷入破产。如果安然有了一个更有效的治理制度到位，很多年前就会发现这种行为和管理层将被取代。[] 1金融时报 》 定义如何管理一家公司，制度体系和协议意在确保问责制和健全的道德。这一概念包括了多种多样的问题，包括股东和董事会成员的信息披露、 薪酬的高层管理人员，管理人员和董事、 监管结构等之间存在着潜在的利益冲突。

結果 (中文) 2:

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公司治理的定义，
经济学家们早就指出，上市公司从激励问题受到影响。谁经营公司（管理）的人是不一样的谁自己的公司（股东）的人，或否则谁拥有它的成功（利益相关者）的股权。
管理人员的工资与他们自身利 ​​益的专业人士。为了防止经营者作出有利于自己但不利于他人的决策，制衡的制度落实到位。该系统被称为“企业管治。”至少，管理系统包括董事会（聘用，火，并赔偿管理）和外部审计师（以确保财务报表准确）。其他成分 ​​，如债权人，客户，供应商，工会，媒体和监管部门也通过确保管理层适当的行为发挥在公司治理中的作用。
例子
这是比较容易指出，“坏”的治理不是“好”的例子治理。治理不善的最有名的例子就是安然。高管为了增加个人股票期权的价值谎报安然公司的财务业绩多年。他们的行动也未被发现由董事会，审计，评级机构，监管机构和媒体多年，直至公司最终崩溃破产。如果安然公司曾经有过一个更有效的管理制度到位，这种行为将被检测到许多年前和管理，将已被替换。[1]
金融时报定义
一家公司如何进行管理，在制度体系和协议旨在确保问责制和健全的道德方面。这个概念涵盖了各种问题，包括信息披露对股东和董事会成员，高级管理人员的报酬，经理和董事，监事会结构等之间的潜在利益冲突

結果 (中文) 3:

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公司治理的定义
经济学家早已指出，公开上市交易的公司受到的激励问题。经营公司（管理层）的人与自己公司（股东）或者其他人有利害关系的人不一样。管理者是以自己的利益为专业的。为了防止管理者做出自己的决策，但这对他人不利，一个制衡的体系被放置在一个地方。这一制度被称为“公司治理”，至少，治理系统包括一个董事会（要雇用，火，和补偿管理）和外部审计（以确保财务报表是准确的）。其他成分如债权人、客户、供应商、工会、媒体和监管机构也在公司治理中发挥作用，确保管理行为得当。例如，更容易指出“坏”治理的例子。最著名的例子是安然的治理。高管们为了增加个人股票期权的价值而对安然的财务业绩进行了几年的谎。他们的行为在董事会、审计机构、评级机构、监管机构和媒体上都未被发现，直到该公司最终陷入破产。如果安然有更有效的治理体系，这种行为将被检测到许多年以前，管理层将被替换。[ 1 ] [金融时报]定义]一家公司是如何管理的，在制度系统和协议的条款，以确保问责制和健全的道德。这个概念包含了各种各样的问题，包括向股东和董事会成员披露信息、高管薪酬、管理人员和董事、监事会之间的潜在利益冲突等