不使用電機，直接調整節氣門開度來維持待速，冷氣提速，我使用推式電磁閥。

不使用電機，直接調整節氣門開度來維持待速，冷氣提速，我使用推式電磁閥。

結果 (英文) 1:

Without using a motor, I directly adjust the throttle opening to maintain the standby speed, and the
air-conditioning speed is increased. I use a push solenoid valve.

結果 (英文) 2:

รูปแบบโครงสร้าง
รูปที่ 3 แสดงแบบจําลองทางทฤษฎีโครงสร้างที่เราทดสอบและรวมค่าพารามิเตอร์ที่เป็นมาตรฐานสําหรับการเชื่อมโยงต่างๆ ตัวแปรแฝงภายนอกได้รับอนุญาตให้มีความสัมพันธ์ได้อย่างอิสระ แบบจําลองทางทฤษฎีพอดีกับข้อมูลค่อนข้างดี สถิติ c2 ไม่สําคัญ (c2 1⁄4 106.571; d.f. 1⁄4 77; p . 0.01) และดัชนีความพอดีค่อนข้างดี (GFI 1⁄4 0.937; NFI 1⁄4 0.942; NFI 1⁄4 0.942; NFI 1⁄4 0.942; NFI CFI 1⁄4 0.983; CFI 1⁄4 0.983; CFI 1⁄4 0.983; CFI RMR 1⁄4 0.058; 10.058; RMR 16 16 10.058; 10.05 RMSEA 1⁄4 0.044) นอกจากนี้การประเมินเส้นทางทั้งหมดมีความสําคัญและในทิศทางที่คาดหวัง ดังนั้นตามที่ H1 และ H2 คาดการณ์ไว้กลยุทธ์เงินเดือน (0.24) และกลยุทธ์การเพิ่มคุณค่างาน (0.63) จึงเกี่ยวข้องกับความพึงพอใจในการทํางานในเชิงบวก ตามที่คาดการณ์ไว้ H3 และ H4 กลยุทธ์การเพิ่มคุณค่าของงาน (0.39) และกลยุทธ์ความมั่นคงในการทํางาน (0.35) นั้นเกี่ยวข้องกับความมุ่งมั่นของพนักงานในเชิงบวก ตามที่ H5 คาดการณ์ไว้ความมุ่งมั่นของพนักงาน (20.49) นั้นเกี่ยวข้องกับความตั้งใจในการหมุนเวียน
เราแบ่งกลุ่มตัวอย่างโดยใช้ตัวแปรควบคุมสองแบบ ได้แก่ เพศ (ชาย/หญิง) และภาค (ภาครัฐ/เอกชน) หลังจากเสร็จสิ้นการวิเคราะห์แบบจําลองสองกลุ่มเราไม่พบความแตกต่างอย่างมีนัยสําคัญในการวิเคราะห์ชายกับหญิงหรือการวิเคราะห์ส่วนตัวกับสาธารณะ
แม้จะมีรูปแบบทางทฤษฎีที่เหมาะสม แต่สิ่งสําคัญคือการทดสอบกระบวนการที่เสนอซึ่งการปฏิบัติด้านทรัพยากรบุคคล (สารตั้งต้น) ส่งผลกระทบต่อตัวแปรผลลัพธ์ (ความพึงพอใจในการทํางานความมุ่งมั่นของพนักงานและความตั้งใจในการหมุนเวียน) เราเปรียบเทียบแบบจําลองทางทฤษฎีของเรากับโมเดลทางเลือกที่ซ้อนกันหลายรุ่น รุ่นทางเลือกถูกเปรียบเทียบกับแบบจําลองทางทฤษฎีบนพื้นฐานของการทดสอบความแตกต่าง c2 เช่นเดียวกับการตรวจสอบการเปลี่ยนแปลงใด ๆ ในดัชนีพอดี (ตาราง III)

結果 (英文) 3:

Instead of using a motor, adjust the throttle opening directly to maintain the stall speed,
Air conditioning speed up, I use push solenoid valve.