結論：希望各級長官能重視長久以來未能解決的問題，並能在數日後以公平、公

結論：希望各級長官能重視長久以來未能解決的問題，並能在數日後以公平、公正、公開方式開除該員，為公司立下一個好榜樣，盼望貴公司不要姑息養奸、養虎為患，以示對所有替公司努力的員工們一個平等對待，並恢復一個和諧、團隊合作的氛圍。

結果 (韓文) 1:

결론 :
모든 수준의 희망이 최고 중요성 다만, 공정한에 며칠 오랜 문제 수를 해결하는 데 실패 오픈 방식은 회사가 좋은 예를 달성 한 직원을 해고 연결하려면 기업에 대한 기대가 용서하지 Yanghuweihuan, 이 회사의 노력에 모든 직원에 대한 동등한 대우를 표시하고, 조화로운 팀 분위기를 복원 할 수 있습니다.

結果 (韓文) 2:

결론:
나는 모든 수준의 고위 임원이 오랜 문제에주의를 기울일 수 있기를 바랍니다, 그리고 며칠 에 공정하고 공정하고 개방적인 방법으로 직원을 해고, 회사가 좋은 예를 설정하기 위해, 회사가 강간, 호랑이를 용납하지 않는 희망, 회사를 위해 일하는 모든 직원이 동등하게 대우하고 조화로운 팀 분위기를 복원하는 것을 보여주기 위해.

結果 (韓文) 3:

결론:
각 급 장관이 오랫동안 해결되지 못한 문제를 중시하고 수일 후 공평, 공정, 공개 방식으로 이 직원을 해제할 수 있기를 바라며, 회사를 위해 다음 좋은 모범을 보이기 바랍니다. 귀사가 간통, 호양, 양호에 대한 모든 회사를 위해 노력하는 직원들에게 평등하게 대하고, 조화, 팀워크 분위기를 회복할 수 있기를 바랍니다.