うまく仕事と付き合う「社内ホープ」と、もったいない働き方の「社内ニート

うまく仕事と付き合う「社内ホープ」と、もったいない働き方の「社内ニート」は、何が違うのか？ 会社への貢献とやりがいのある仕事を両立させるための働き方とはどのようなものか？ 本書ではこれらの問いに答え、自らの力で「仕事を通じた成長の実感」を得る考え方の枠組みを提示しています。実際の研修プログラムで用いている演習やケーススタディがそのまま盛り込まれた本書は、内定者～若手社員の自己学習教材、若手社員を指導する管理職の支援ツールとしてご活用頂けます。

結果 (中文) 1:

什么是“希望”的内部工作和社交，“整齐的房子”浪费的工作方式是不同的吗？的方式工作，以实现一个有意义的职业生涯和对公司的贡献是什么？在这份文件中，我们提出了一个概念框架来回答这些问题，获得了“的感觉通过自己的工作”的增长。练习和案例研究，这本书您已经使用在实际的培训计划，因为它是自学教材 - 年轻员工未来的员工，作为管理的工具，可以帮助教导年轻员工。

結果 (中文) 2:

工作顺利交往”“公司希望，可惜的工作方式的“公司内失业”，有什么不同？对公司的贡献和有意义的工作并存的为工作方式是怎样的东西？在这本书的这些回答问题，用自己的力量“通过工作的成长的体验”想法的框架得到提示。实际的研修计划使用的演习和案例分析直接加入了本书，是内定者～年轻员工的自我学习教材，年轻职员指导管理人员的支援作为工具，您能利用。

結果 (中文) 3:

房舍整齐内部希望工作和与人相处和浪费的工作方式是什么不同呢？ 人们不得不兼顾公司和奖励的工作就业的贡献吗？ 我们在这本书里，回答这些问题，就要通过工作中增长的实现提出了一个框架的构想。案例研究和练习中使用实际训练程序是包含在这本书的代名人的年轻雇员自学材料，可以使用作为一种工具来指导年轻雇员首长。