Finally, we hypothesize that psycho

Finally, we hypothesize that psychological capital moderates the association between emotional labor and burnout or job satisfaction. In total, 12 moderated regression analyses were performed and five interactions were significant. For example, a more positive association between deep acting and job satisfaction was found among participants with high psychological capital but not among participants with low psychological capital.

結果 (繁體中文) 1:

最後，我們假設心理資本緩和情緒勞動和倦怠或工作滿意度之間的關聯。總共進行了12調節回歸分析和五個相互作用是顯著。例如，深的演技和工作滿意度之間更為積極的相關性參與者高心理資本之間而不是參與者與低心理資本中發現。

結果 (繁體中文) 2:

最後，我們假設心理資本緩和情緒勞動與倦怠或工作滿意度之間的關係。總共進行了12次緩化迴歸分析，5次相互作用顯著。例如，在心理資本高的參與者中，在深度行為與工作滿意度之間發現了更積極的聯繫，但在心理資本低的參與者中卻沒有。

結果 (繁體中文) 3:

最後，我們假設心理資本調節情緒勞動與工作倦怠或工作滿意度之間的關係。共進行了12次緩和回歸分析，5次交互作用顯著。例如，在高心理資本的參與者中，深度行為與工作滿意度之間存在更為積極的聯系，而在低心理資本的參與者中則不存在這種聯系。