ความแตกต่างในวิธีที่ผู้หญิงและผู้ชายได้รับเงินในสหรัฐอเมริกามากมายในหลายภาคส่วน ในขณะที่นักเศรษฐศาสตร์บางคนได้ชี้ให้เห็นว่าช่องว่างของค่าจ้างนั้นเกิดจากผู้หญิงที่ทํางานน้อยกว่าผู้ชายการศึกษาล่าสุดพบความแตกต่างในความแตกต่างระหว่างการทํางานของชายและหญิงที่อาจนําไปสู่ความแตกต่างในการจ่ายเงิน การศึกษาใหม่จากฮาร์วาร์ดแสดงให้เห็นว่าในโลกของการแพทย์แพทย์หญิงกําลังเสียสละค่าจ้างเพื่อใช้เวลากับผู้ป่วยมากขึ้น<br>การศึกษาชื่อ "ชั่วโมงการทํางานของแพทย์และช่องว่างการจ่ายเพศ" พบว่าแพทย์ปฐมภูมิชายสร้างรายได้เกือบ 11% จากการเยี่ยมชมสํานักงานในปี 2017 มากกว่าคู่ครองหญิงของพวกเขา เหตุผลของความแตกต่างดูเหมือนว่าผู้หญิงในการดูแลเบื้องต้นใช้เวลาน้อยลงในการเยี่ยมผู้ป่วยและใช้เวลามากขึ้นกับผู้ป่วยของพวกเขา - รูปแบบของการทํางานที่อุตสาหกรรมการแพทย์เห็นด้วยจะดีกว่าสําหรับทั้งผู้ป่วยและแพทย์ น่าเสียดายที่วิธีการทํางานนั้นมาพร้อมกับราคา<br>แพทย์ปฐมวัยที่ได้รับการว่าจ้างโดยระบบสุขภาพมักจะมีเงินเดือนพื้นฐานพร้อมกับโบนัสประสิทธิภาพและตัวเลือกการแบ่งปันผลกําไร ผู้ที่ทํางานด้านการปฏิบัติส่วนตัวสร้างรายได้จากรายได้ของสํานักงาน ในทั้งสองกรณีแพทย์มีโอกาสที่จะได้รับมากขึ้นหากพวกเขามีปริมาณการนัดหมายที่สูงขึ้นและดําเนินการหรือแนะนําบริการทางการแพทย์ที่มีราคาสูงกว่า<br>สําหรับการศึกษานักวิจัยวิเคราะห์บันทึกสุขภาพอิเล็กทรอนิกส์สําหรับการเข้าชมสํานักงานดูแลหลัก 24.4 ล้านครั้งที่เกิดขึ้นในปี 2560 พบว่าแพทย์ชายและหญิงสร้างรายได้เท่ากันสําหรับผู้ป่วยแต่ละรายที่พวกเขาเห็นแม้ว่าแพทย์หญิงจะบันทึกชั่วโมงรวมมากขึ้น อย่างไรก็ตามพวกเขาแตกต่างกันในวิธีที่พวกเขาใช้เวลานั้น ผู้หญิงใช้เวลาโดยเฉลี่ย 2.4 นาทีกับผู้ป่วยมากกว่าเพื่อนร่วมงานชายของพวกเขา - ความแตกต่าง 16% การเยี่ยมชมอีกต่อไปหมายความว่าผู้หญิงสามารถเข้าพบผู้ป่วยน้อยลงและสามารถแปลเป็นค่าจ้างน้อยลง โดยเฉพาะอย่างยิ่งการศึกษาพบว่าแม้ว่าผู้หญิงจะเข้าพบผู้ป่วยจํานวนน้อยลง แต่พวกเขาก็ไม่ได้มีประสิทธิผลน้อยกว่าเพื่อนร่วมงานชายของพวกเขา ผู้หญิงรายงานการวินิจฉัยเพิ่มเติมและวางคําสั่งซื้อมากขึ้นสําหรับการตรวจสอบติดตามผลและการรักษา แต่มีแนวโน้มที่จะเรียกเก็บเงินจาก ผู้ประกันตนที่ต่ํากว่า<br> <br>อัตราการชําระเงินคืนแม้จะใช้เวลาพิเศษกับผู้ป่วยซึ่งนําไปสู่การลดรายได้สําหรับการปฏิบัติ<br>"หากผู้ป่วยส่งข้อความถึงฉันผ่านพอร์ทัลผู้ป่วยและขอคําแนะนําเกี่ยวกับบางสิ่งบางอย่างฉันจะทําการแลกเปลี่ยนทั้งหมดผ่านทางอีเมลเพื่อแยกแยะปัญหาของพวกเขาหรือฉันจะโทรหาพวกเขา แต่ฉันไม่ได้รับเงินสําหรับสิ่งนี้" Ishani Ganguli "หมอมีแรงจูงใจที่จะพูดฉันจะไม่พูดคุยกับคุณตอนนี้ทางอีเมล - ฉันจะให้คุณเข้ามาเยี่ยมชม"<br>แพทย์หญิงที่ดูแลผู้ป่วยมากขึ้นอาจมีโอกาสน้อยที่จะมีส่วนร่วมในโอกาสในการแบ่งปันผลกําไรในการปฏิบัติของพวกเขา รายงานค่าตอบแทนปี 2020 ของเว็บไซต์ข่าวการแพทย์ Medscape พบโบนัสจูงใจ - การจ่ายเงินเพิ่มเติมที่แพทย์จะได้รับในการสร้างผลกําไรโดยเฉลี่ยมีส่วนเพิ่ม $ 26,000 เพื่อจ่ายแพทย์ปฐมวัย อาโบ
正在翻譯中..
![](//zhcntimg.ilovetranslation.com/pic/loading_3.gif?v=b9814dd30c1d7c59_8619)