工作投入（JI）是一个员工对工作在其生活中的重要性的信念和对工作投入程

工作投入（JI）是一个员工对工作在其生活中的重要性的信念和对工作投入程度的意愿的概念。具有高JI的员工认为工作对他们的生活至关重要，并对工作感到重视和认可。高JI表明员工更重视工作，强烈认同工作的意义。在护士这一前线专业中，作者认为JI与服务质量相关，尤其与情感劳动（EL）相互作用，影响着护士提供的服务质量。

結果 (繁體中文) 1:

工作投入（JI）是一個員工對工作在其生活中的重要性的信念和對工作投入程度的意願的概念。具有高JI的員工認為工作對他們的生活至關重要，並對工作感到重視和認可。高JI表示員工更重視工作，強烈認同工作的意義。在護理師這一前線專業中，作者認為JI與服務品質相關，尤其與情緒勞動（EL）相互作用，影響護理人員提供的服務品質。

結果 (繁體中文) 2:

工作投入（JI）是一個員工對工作在其生活中的重要性的信念和對工作投入程度的意願的概念。 具有高JI的員工認為工作對他們的生活至關重要，並對工作感到重視和認可。 高JI表明員工更重視工作，强烈認同工作的意義。 在護士這一前線專業中，作者認為JI與服務質量相關，尤其與情感勞動（EL）相互作用，影響著護士提供的服務質量。

結果 (繁體中文) 3:

Work engagement (JI) is a concept of employees' belief in the importance of work in their lives and their willingness to work engagement. Employees with high JI think that work is very important to their lives, and they feel valued and recognized for their work. Gao JI shows that employees pay more attention to work and strongly agree with the significance of work. In the frontline profession of nurses, the author thinks that JI is related to service quality, especially interacting with emotional labor (EL), which affects the service quality provided by nurses.