Our findings that (a) positive affe

Our findings that (a) positive affectivity was positively related to deep acting and negatively related to surface acting, (b) negative affectivity was positively related to surface acting, and (c) surface acting was positively related to emotional exhaustion cumulatively imply that coaches high on positive affectivity are likely to thrive longer in the job than coaches high on negative affectivity. This speculation needs to be verified in future research.

結果 (繁體中文) 1:

我們的調查結果，即（一）積極情感呈正相關，深演技和負相關面演技，（B）消極情感呈正相關，表面的演技，以及（c）表面表現呈正相關，情感耗竭累計暗示教練高對積極情感有可能在工作比教練對消極情感高興旺更長的時間。這個推測需要在今後的研究加以驗證。

結果 (繁體中文) 2:

我們的發現是：（a） 積極影響性與深層作用呈正相關，與表面作用呈負相關，（b） 負影響性與表面作用呈正相關，（c） 表面作用與情緒枯竭呈正相關累積意味著，高積極情感的教練在工作中比消極情緒高的教練在工作崗位上茁壯成長的時間更長。這種猜測需要在今後的研究中加以驗證。

結果 (繁體中文) 3:

我們的研究發現：（a）積極情感與深層行為正相關，與表層行為負相關，（b）消極情感與表層行為正相關，（c）表層行為與情緒耗竭正相關，這意味著積極情感高的教練可能更長壽在工作中比教練對負性情感高。這種推測需要在以後的研究中加以驗證。