Self-construal also affects the way

Self-construal also affects the way individuals enhance, esti- mate, and evaluate themselves. Although in Western cultures, self- enhancement, self-esteem, and self-evaluation are based on demonstrating one's uniqueness and autonomy, there are differ- ences between men and women whereby the latter's "positive feelings about the self should in some part derive from the devel- opment and maintenance of close relationships and from partici- pation in the well-being of close others" (Cross and Madson, 1997, p. 11). In terms of corporate citizenship behavior implications, women are more likely to respond to the needs and claims of close others, and negotiate the demands of important roles, thus having greater sensitivity to the external constraints that influence their behavior (Cross and Madson, 1997). Therefore, this theory offers arguments to understand to what extent the attributes of interdependent self- construal characterizing women may affect their decision-making process in relation to engaging in CSR and philanthropic initiatives.

結果 (繁體中文) 1:

自我構念也影響個人提升的方式，埃斯蒂 - 隊友和評價自己。雖然在西方文化中，自我提高，自尊和自我評價的基礎上表現出一個人的獨特性和自主性，有男女之間differ-分配辦法，其中後者的“關於自我肯定的感覺應該從某些部分派生該德弗爾opment和親密關係的維護和partici-而不能使緊密他人“的福祉（Cross和馬德森，1997年，第11頁）。在企業公民行為的影響方面，女性比男性更容易的需求和接近他人的回應稱，洽談的重要角色的需求，因此不必影響其行為的外部約束（Cross和馬德森，1997）更大的敏感性。因此，

結果 (繁體中文) 2:

自我認知也會影響個體的增強、交配和自我評價的方式。雖然在西方文化中，自我增強、自尊和自我評價是建立在展示一個人的獨特性和自主性的基礎上的，但男人和女人之間卻有不同，因此，男人和女人對自我的"積極感覺應該在某種程度上"源于對親密關係的促進和維護，以及參與對親近他人福祉的參與"（《十字架與馬德森》，1997年，第11頁）。在企業公民行為影響方面，婦女更有可能對親近他人的需要和要求作出反應，並談判重要角色的要求，從而對影響其外部限制的更敏感。行為（十字和馬德森，1997年）。因此，這一理論為理解女性相互依存的自我理解特徵在何種程度上可能影響其參與企業社會責任和慈善活動的決策過程提供了論據。

結果 (繁體中文) 3:

自我解釋也會影響個體提升、評估和評估自己的管道。儘管在西方文化中，自我提升、自尊和自我評價都是建立在展示自己的獨特性和自主性的基礎上的，男女之間存在差异，囙此後者“對自我的積極感覺在某種程度上應源於親密關係的發展和維持以及對親密他人福祉的參與”（Cross和Madson，1997年，第11頁）。就企業公民行為含義而言，女性更容易對親密他人的需求和主張作出反應，並就重要角色的要求進行談判，從而對影響其行為的外部約束具有更大的敏感性（Cross和Madson，1997）。囙此，這一理論為理解女性相互依賴的自我解釋特徵在多大程度上影響她們參與企業社會責任和慈善活動的決策過程提供了論據。