A third area of tension in performa

A third area of tension in performance management practice is the dominance of the measurement and rewards ethos as opposed to learning and improvement.

結果 (中文) 1:

张力在绩效管理实践中的第三个领域是测量的主导地位和精神奖励，而不是学习和改进。

結果 (中文) 2:

在绩效管理实践张力三分之一区是奖励精神的测量优势而不是学习和改进。

結果 (中文) 3:

在绩效管理实践中紧张的第三个领域是风气的的测量和奖励，而不是风气的学习和改进的主导地位。