Do not interfere or try to influenc

Do not interfere or try to influence the medical decisions of physicians or athletic trainers when they are functioning within their realms of responsibility. If something clearly seems contradictory to your common sense, first discuss it with the physician or athletic trainer. If you’re still concerned after that, seek another medical opinion.▶▶ Ask medical personnel not to interfere with nonmedical issues that are your responsibility to avoid situations in which they improperly offer counseling or attempt to take action that interferes with your management functions. But realize that your medical personnel can be a valuable source of information about team problems.▶▶ Physicians and athletic trainers need to be appreciated, rewarded, and motivated. Give them attention, recognition, and respect, and you will find them eager to help your team achieve its goals.

結果 (繁體中文) 1:

不要干擾或嘗試當他們各自負責的領域內發揮作用來影響醫生或競技體育教練員的醫療決定。如果事情顯然似乎有矛盾你的常識，先與醫師或訓練師討論。如果你以後仍然擔心，尋求另一個醫生的意見。
▶▶詢問醫務人員不要與那些你的責任，在他們不當報價輔導避免出現或試圖採取行動的非醫療問題干涉，以你的管理職能干涉。但要意識到你的醫務人員可在約隊伍問題的信息的重要來源。
▶▶醫生和訓練師需要認識到的，獎勵，激勵。給他們的關注，認可和尊重，你會發現他們渴望幫助您的團隊實現其目標。

結果 (繁體中文) 2:

當醫生或運動教練在其職責範圍內運作時，不要干涉或試圖影響他們的醫療決定。如果某些事情顯然與您的常識相矛盾，請先與醫生或運動教練討論。如果你在那之後仍然擔心，尋求另一個醫療意見。
▶▶ 要求醫務人員不要干擾您有責任避免不當提供諮詢或試圖採取干擾您的管理職能的非醫療問題。但要意識到，您的醫務人員可以成為有關團隊問題的寶貴資訊來源。
▶▶ 醫生和運動教練需要受到讚賞、獎勵和激勵。給予他們關注、認可和尊重，你會發現他們渴望説明您的團隊實現其目標。

結果 (繁體中文) 3:

當醫生或運動教練在其職責範圍內運作時，不要干涉或試圖影響他們的醫療决定。如果某件事明顯與你的常識相衝突，首先與醫生或運動教練討論。如果你在那之後仍然擔心，那就尋求另一種醫學意見。
嚴禁要求醫務人員干預您有責任避免他們不當提供諮詢或試圖採取干擾您管理職能的行動的非醫療問題。但是要意識到你的醫務人員是團隊問題的重要資訊來源。
cycle.醫生和運動教練需要得到讚賞、獎勵和激勵。給予他們關注、認可和尊重，你會發現他們渴望幫助你的團隊實現目標。