POS moderates the relationship betw

POS moderates the relationship between employee work engagement and turnover intentions such that POS compensates for relatively low levels of work engagement.POS moderates the relationship between employee work engagement and deviant behavior such that POS compensates for relatively low levels of work engagement.

結果 (繁體中文) 1:

POS溫和派，使得POS補償工作投入水平相對較低的員工工作投入和離職意願之間的關係。
POS溫和派員工工作投入和越軌行為，使得POS補償工作投入的相對較低水平之間的關係。

結果 (繁體中文) 2:

POS 調節員工工作敬業度和離職意向之間的關係，使 POS 補償相對較低的工作參與度。
POS 調節員工工作敬業度與反常行為之間的關係，使 POS 補償相對較低的工作參與度。

結果 (繁體中文) 3:

POS調節了員工工作投入與離職意願之間的關係，從而彌補了相對較低的工作投入水准。
POS調節員工工作投入與越軌行為之間的關係，從而補償相對較低的工作投入水准。