The present paper concerns the asse

The present paper concerns the assessment of phasic work stress using autonomic indices such as skin temperature, respiratory measures, and heart rate, blood pressure, and their variabilities. A physiological model of the autonomic regulation of the cardiovascular and respiratory systems is also introduced in order to simulate and interpret the changes in these indices. Two experiments were conducted to investigate high tension and monotony as two types of mental work stress. A tracking task was used to induce high-tension work stress with and without an instruction intended to induce additional emotional stress. The same tracking task was repeated 12 times to simulate monotonous work stress. Fifty healthy adults participated in each experiment. Many physiological measures showed task-dependent changes in the high-tension experiment and at the beginning of the monotonous stress condition. These changes were explained by sympathetic activation, parasympathetic withdrawal, and respiratory rate activation. An additional drop in skin temperature and an additional HR increase were caused by the stressful instruction, which may reflect an emotional strain and can be explained by sympathetic activation. Furthermore, the mid-frequency component (approx. 0.1 Hz) of respiration and respiratory instability showed an obvious increase during the course of the monotonous stress experiment, which may reflect boredom and disgust. It was concluded that multidimensional recordings of autonomic measures that can be obtained during work without extra load on the worker would be helpful to assess different types of phasic work stress. The proposed model was further shown to be able to detect periods of stress in a complex work environment. (C) 2001 Elsevier Science B.V. All rights reserved.

結果 (繁體中文) 1:

本論文涉及利用自主指標，如皮膚溫度，呼吸措施和心臟速率，血壓，以及它們的變異階段性工作壓力的評估。心血管系統和呼吸系統的自主調節的生理模型也以模擬和解釋這些指標的變化推出。兩個實驗研究高度緊張和單調兩種類型腦力勞動壓力。跟踪任務用於誘導高壓工作應力具有和不具有指令旨在誘導附加情緒緊張。相同的跟踪任務重複12次，以模擬單調的工作壓力。50只健康的成年人參加了每個實驗。許多生理措施顯示，在高壓實驗和單調的應力狀態開始取決於任務的變化。這些變化是由交感神經興奮，副交感神經退縮，呼吸速率激活解釋。皮膚溫度的額外壓降和額外的HR增加是由壓力指令，其可以反映情緒緊張，並且可以通過交感神經激活來解釋引起的。此外，呼吸和呼吸不穩定性的中間頻率分量（約0.1赫茲）顯示單調應力實驗中，這可能反映厭煩和厭惡的過程中明顯增加。有人總結的，可以沒有對工人額外負載工作過程中獲得將有助於評估不同類型的階段性工作壓力的自律措施多維錄音。該模型被進一步證明是能夠檢測一個複雜的工作環境壓力時期。版權所有（C）2001 Elsevier科學BV所有權利。

結果 (繁體中文) 2:

本文涉及使用皮膚溫度、呼吸測量和心率、血壓及其變異性等自主指標評估相位工作壓力。為了類比和解釋這些指標的變化，還引入了心血管和呼吸系統自主調節的生理模型。進行了兩項實驗，以調查高張力和單調作為兩種類型的腦力工作壓力。跟蹤任務用於誘導高壓工作壓力，有和沒有指示，旨在誘發額外的情緒壓力。同樣的跟蹤任務被重複12次，以類比單調的工作壓力。50名健康成年人參加了每項實驗。許多生理測量表明，在高壓實驗中和單調應激狀態開始時，任務依賴性變化。這些變化被解釋通過同情啟動，寄生戒斷和呼吸速率啟動。皮膚溫度的持續下降和人力資源的額外增加是由壓力指令引起的，這可能反映情緒緊張，可以通過同情啟動來解釋。此外，呼吸和呼吸不穩定性中頻分量（約0.1赫茲）在單調的應激實驗中明顯增加，這可能反映無聊和厭惡。研究結論是，在工作期間可以獲得的自主措施的多維記錄，無需給工人帶來額外的負擔，將有助於評估不同類型的相位工作壓力。進一步證明，擬議的模型能夠檢測複雜工作環境中的壓力期。（C） 2001 年 Elsevier 科學學士學位保留擁有權利。

結果 (繁體中文) 3:

本文討論了用自主神經名額如皮膚溫度、呼吸量測、心率、血壓及其變異性來評估階段性工作應激。本文還介紹了心血管和呼吸系統自主調節的生理模型，以類比和解釋這些名額的變化。通過兩個實驗研究了高緊張和單調兩種心理工作壓力類型。採用追跡任務，在有或無旨在誘發額外情緒壓力的指導下，誘發高緊張工作壓力。同一追跡任務重複12次，以類比單調的工作壓力。50名健康成人參加了每個實驗。許多生理名額在高壓實驗和單調應激開始時表現出任務依賴性變化。這些變化可以通過交感神經啟動、副交感神經戒斷和呼吸頻率啟動來解釋。緊張的指導會導致皮膚溫度的額外下降和心率的額外新增，這可能反映了一種情緒緊張，可以通過交感神經的啟動來解釋。此外，在單調應激實驗過程中，呼吸和呼吸不穩定的中頻分量（約0.1hz）明顯增加，這可能反映了厭倦和厭惡。結果表明，在不新增工人額外負荷的情况下，在工作中獲得的自主量測的多元記錄有助於評估不同類型的階段性工作壓力。進一步證明，該模型能够檢測複雜工作環境中的應力週期。（C）2001愛思唯爾科學有限公司版權所有。