a) Identify skills. This activity c

a) Identify skills. This activity consists of the following tasks:1) Identify skill needs based on current and expected projects.2) Identify and record skills of personnel.b) Develop skills. This activity consists of the following tasks:1) Establish skills development strategy.NOTE This plan includes types and levels of training, categories of personnel, schedules, personnel resourcerequiraend mtreainnintg nsee,ds .2) Obtain or develop training, education or mentoring resources.NOTE These resources include training materials that are developed by the organization or external parties, trainingcourses that are available from external suppliers, computer based instruction.3) Provide planned skill development.4) Maintain records of skill development.c) Acquire and provide skills. This activity consists of the following tasks:NOTE This includes the recruitment and retention of personnel with experience levels and skills necessary to properlystaff projects; staff assessment and review, eg., their proficiency, motivation, ability to work in a team environment, aswell as the need to be retrained, reassigned or reallocated.1) Obtain qualified personnel when skill deficits are identified.NOTE _ This includes using outsourced resources.2) Maintain and manage the pool of skilled personnel necessary to staff ongoing projects.3) Make project assignments based on project and staff-development needs.4) Motivate personnel, e.g,, through career development and reward mechanisms.5) Control multi-project management interfaces to resolve personnel conflicts.NOTE This includes conflicts of capacity in organizational infrastructure and supporting services and personnelresources among ongoing projects; or from project personnel being over-committed

結果 (繁體中文) 1:

a）確定的技能。此項活動由下列任務：
1）確定基於當前和預期的項目技能需求。
2）識別和人員的記錄能力。
b）開發技能。此項活動由下列任務：
1）建立技能發展戰略。
注：該計劃包括以下類型和層次的培訓，人員，進度，人員資源的類別
requiraend mtreainnintg n請查看，DS。
2）獲取或開發培訓，教育或輔導資源。
注：這些資源包括由該組織或外部各方的開發，培養培訓材料
可用從外部供應商，基於計算機的教學課程。
3）提供規劃技術的發展。
4）維護技能發展的記錄。
C）收購，並提供技能。此項活動由下列任務：
注意這包括招聘和經驗水平和必要適當技能的人員的滯留
人員的項目; 工作人員評估和審查，例如，他們的能力，動機，工作能力在團隊環境，
以及需要重新訓練，重新分配或重新分配。
1）獲取資格的人員時，技能赤字標識。
注：_這包括使用外包資源。
2）維護和管理必要的工作人員正在進行的項目技能人才池。
3）請根據項目和員工發展需求項目任務。
4）激勵人才，如,,通過職業發展和獎勵機制。
5）控制的多項目管理接口，以解決人員發生衝突。
注：這包括組織的基礎設施和配套服務和人員能力的衝突
正在進行的項目之間的資源; 或者從項目人員被過度承諾

結果 (繁體中文) 2:

a） 確定技能。此活動包括以下任務：
1） 根據當前和預期專案確定技能需求。
2） 識別和記錄人員的技能。
b） 發展技能。此活動包括以下任務：
1） 制定技能發展戰略。
注意 此計畫包括培訓類型和級別、人員類別、排程、人力資源
重新拉恩·姆特雷因甯特格·恩西，ds 。
2） 獲得或開發培訓、教育或指導資源。
注意 這些資源包括組織或外部各方開發的培訓材料、培訓
外部供應商提供的課程，基於電腦的指導。
3） 提供計畫的技能發展。
4） 維護技能發展記錄。
c） 獲得和提供技能。此活動包括以下任務：
這包括徵聘和留住具有適當適當經驗水準和技能的人員
員工專案;員工評估和審查，例如，他們的熟練程度、動機、在團隊環境中工作的能力，如
以及需要重新訓練，重新分配或重新分配。
1） 在發現技能缺陷時獲得合格人員。
注意 = 這包括使用外包資源。
2） 維護和管理正在進行的專案所需的技術人員庫。
3） 根據專案和員工發展需求進行專案分配。
4） 激勵員工，例如，通過職業發展和獎勵機制。
5） 控制多專案管理介面，解決人員衝突。
注意：這包括組織基礎設施和支援服務和人員的能力衝突
正在進行的專案之間的資源;或來自專案人員過度承諾

結果 (繁體中文) 3:

a）識別技能。此活動包括以下任務：
1）根據當前和預期項目確定技能需求。
2）識別和記錄人員的技能。
b）培養技能。此活動包括以下任務：
1）製定技能發展戰略。
注：本計畫包括培訓類型和級別、人員類別、時間表、人力資源
要求MTREAINNING nsee，ds。
2）獲得或開發培訓、教育或指導資源。
注：這些資源包括由組織或外部方開發的培訓資料、培訓
外部供應商提供的課程，基於電腦的教學。
3）提供有計劃的技能發展。
4）保持技能發展記錄。
c）獲得並提供技能。此活動包括以下任務：
注：這包括招聘和保留具有適當的經驗水准和技能的人員
員工項目；員工評估和審查，例如，他們的熟練程度、動機、在團隊環境中工作的能力，如
以及需要重新培訓、重新分配或重新分配。
1）發現科技缺陷時，獲得合格人員。
注：這包括使用外包資源。
2）維護和管理現有項目所需的科技人員。
3）根據項目和員工發展需要，製定項目任務。
4）通過職業發展和獎勵機制激勵員工。
5）控制多專案管理介面，解决人員衝突。
注：這包括組織基礎設施、支持服務和人員的能力衝突
正在進行的項目之間的資源；或項目人員的過度投入