私たちは、麦の穂のように（雨にも風にも負けず）、すべての環境に対応し、

私たちは、麦の穂のように（雨にも風にも負けず）、すべての環境に対応し、まっすぐ 力強く成長していきます。そして、その成果は大きく豊かな実りとなり、私たちにかかわる すべての人たちと、その実りをわかち合う、そんな幸福の実現をグループの総意とします。
現場主義
会社の成功を決定するのはお客様です。従って私たちはお客様を大切に、お客様と接する現場を重視します。業績の低下は現場に問題があると捉え、コミュニケーションを通してその原因を見極め、熱意を持って問題解決に取り組みます。
社員
人材は会社の資産・財産と捉え、その価値を高める人材育成の努力に時間を惜しみません。私たちが重視する人材は、ビジョンを明確にし、常に変革を推進する課題遂行型のリーダーシップを発揮するスタッフです。
行動基準
ビジネス活動の基本は、結果を出すための行動であると考えます。良い結果が予測されることは躊躇なく取り入れ行動します。行動から得られる経験がスタッフを成長させ、豊富な知識の蓄積にもつながります。
収益と成長
私たちの第一の目的は、適正利潤をともなう成長の実現にあります。利潤獲得に貢献したスタッフを評価し、モチベーションを高める制度を確立します。

結果 (日文) 3:

我们，就像麦子的穗一样（下雨也不输），对应所有的环境，直直地成长。然后，其成果大丰满的果实，成为我们所涉及的所有人和，其果实，分开互相那样的幸福的实现集团全体的意见。决定了
现场主义
公司的成功是客人。因此我们要重视客户，重视与客户接触的现场。业绩的降低对现场有问题，通过交流，看清其原因，有热情解决问题。职员
人材与公司的资产·财产捕捉，提高其价值的人才培养的努力不吝惜时间。我们所重视的人才，要明确的对自己的理想，不断地发挥着变革的课题。我认为，
行动标准
商务活动的基本是为了表现结果的行动。良好的结果被预测不踌躇地进行着。从行动中得到的经验的经验让工作人员成长，丰富的知识的积累。收入和成长
我们的第一的目的是，在伴随适当利润的成长的实现。建立对利润获得贡献的工作人员，建立对提高动机的制度。