Second, managers' communication pat

Second, managers' communication patterns could reveal certain manage rial characteristics and thus have significant implications for understanding corporate decisions. Recent developments in behavioral economics emphasize the cognitive biases of human beings and the roles of these biases in decision making (Kahneman, 2003). However, it is difficult for archival researchers to identify direct measures of the behavioral biases of managers or investors. As a communication vehicle for management, textual disclosures can provide a means for researchers to assess managers' behavioral biases and understand firm behavior. For instance, in annual reports, managers tend to refer to them selves more frequently when firm performance is better. This evidence sug gests that managers have the self-serving attribution bias, which could affect their investing and financing decisions (Li, 2011].

結果 (繁體中文) 1:

其次，管理者的溝通模式可以揭示某些管理里亞爾的特性，所以對理解公司決策顯著影響。行為經濟學的最新發展強調人類的認知偏差和決策（卡尼曼，2003）這些偏見的角色。然而，這是很難的檔案研究人員確定經理或投資者的行為偏差的直接措施。至於管理通信車輛，文本信息披露可以為研究人員評估經理人的行為偏差和理解企業行為的手段。例如，在年度報告中，管理者往往會參考他們的自我更頻繁地當公司業績較好。這方面的證據SUG gests管理者具有利己歸因偏差，

結果 (繁體中文) 2:

其次，管理者的溝通模式可以揭示某些管理裡亞爾特徵，從而對理解公司決策產生重大影響。行為經濟學的最新發展強調了人類的認知偏見以及這些偏見在決策中的作用（卡尼曼，2003年）。然而，檔案研究人員很難直接衡量管理者或投資者的行為偏見。作為管理的溝通工具，文本披露可以為研究人員提供評估管理者行為偏見和理解公司行為的手段。例如，在年度報告中，當公司業績更好時，管理者往往更頻繁地提及自己。這一證據表明，管理者存在自私的歸因偏見，這可能會影響他們的投資和融資決策（Li，2011年）。

結果 (繁體中文) 3:

其次，管理者的溝通模式可以揭示某些管理特徵，從而對理解企業決策具有重要意義。行為經濟學的最新發展強調了人類的認知偏差以及這些偏差在決策中的作用（Kahneman，2003）。然而，檔案研究人員很難確定管理者或投資者行為偏差的直接衡量標準。作為一種管理溝通工具，文字披露可以為研究者提供一種評估管理者行為偏差和理解企業行為的手段。例如，在年度報告中，當公司業績更好時，經理們傾向於更頻繁地提及自己。這一證據表明，管理者具有自私的歸因傾向，這可能會影響他們的投資和融資決策（Li，2011）。