Connaissant bien les activités réelles du système de gestion des ressources humaines et des processus de gestion et des connaissances théoriques appliqués au real, capacité à exercer des pratiques sociales et acquérir de nouvelles connaissances dans leur travail, d'apprentissage qui résume les connaissances apprises la mise à niveau pour guider l'orientation future des travaux et du perfectionnement professionnel.
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