Behavioral Outcome- Health Promotin

Behavioral Outcome- Health Promoting BehaviorHealth promoting behavior – the desired behavioral end point or outcome of health decision-making and preparation for action

結果 (繁體中文) 1:

行為的具體認知和情感
行為的感知利益-積極的看法或事業的健康行為的增強後果
感知障礙的行動-塊，跨欄的看法，並開展健康行為的個人成本，
自我效能感-的判斷個人能力，組織和執行特定的健康行為; 自信在執行健康行為成功
的活動相關的影響-主觀感覺狀態或情緒發生之前，期間和之後的一個特定的健康行為
人際影響（家人，同事，供應商）：規範，社會支持，有關的行為，信仰或其他相關機構的關於特定健康行為的態度從事榜樣-perceptions
情境影響（選項，需求特徵，美學） -生活方面的兼容性，或者在一個特定的健康行為接合環境的認知
承諾的行動計劃-擬進行特定的健康行為包括確定具體策略做得很成功
即時的競爭性需求和偏好-替代行為，有計劃的健康行為的預期發生闖入意識為可能採取的行動前夕

結果 (繁體中文) 2:

措施。調查包括評估員工對合法性、價值一致性和遵循規則行為（合規、尊重和規則違反）的判斷。這些尺度基於我們在以前的研究中使用的尺度（泰勒和Blader，2000年），在附錄仲介紹。
附錄中還介紹了用於評估命令和控制方法使用方式的措施，其中要求答覆者說明 （1） 檢測到行為的明顯可能性（預期值）和 （2） 相關制裁和獎勵措施與員工的行為，
或感知到的行為（價值）的反應。

結果 (繁體中文) 3:

特定於行為的認知和影響
感知到的行動益處——對實施健康行為的積極或强化後果的感知
感知到的行動障礙-對實施健康行為的障礙、障礙和個人成本的感知
自我效能感-對個人組織和實施特定健康行為能力的判斷；成功實施健康行為的自信
活動相關影響-在特定健康行為之前、期間和之後發生的主觀感覺狀態或情緒
人際影響（家庭、同齡人、提供者）：規範、社會支持、榜樣——對相關他人從事特定健康行為的行為、信仰或態度的看法
情境影響（選擇、需求特徵、美學）–對生活環境或環境與特定健康行為相容性的感知
對行動計畫的承諾——實施特定健康行為的意圖，包括確定成功實施該行為的具體策略
直接的競爭性需求和偏好-在計畫的健康行為發生之前，作為可能的行動方案侵入意識的替代行為