2. optimiser le développement et la gestion des ressources humaines à l'intérieur et à l'extérieur de l'organisation, le développement durable des organisations
3. maintenir et stimuler les ressources humaines au sein d'une organisation, afin que son potentiel afin d'optimiser le jeu, a reçu la mise à niveau et l'expansion de son capital humain.
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