②入院してまだ日が浅く，患者との信頼関係は完全に確立はしていない.信頼

②入院してまだ日が浅く，患者との信頼関係は完全に確立はしていない.信頼関係が形成されていない初期の階段での面接の場合は，「なぜ」という質問よりも，「どのような」「どのよに」という質問をするほうが望ましい。問題点を指摘し，患者に心理的な圧力をかけるのではなく，これまでを振り返り，どのようにしていったらよいか一緒に考えることで，自己管理能力を促すことにつながる

結果 (中文) 1:

太阳仍然很浅②医院，早在面试的情况下，在楼梯上。信任关系没有完全建立起来没有形成，比的问题，“为什么”，信任与病人“的关系最好是问的问题，如“”哟“什么是可取的。指出的问题，而不是病人施加心理压力，并回头看远，如果去怎么想起来还是不错的，领导鼓励自我管理能力

結果 (中文) 2:

②住院还日浅く，患者的信赖关系是完全确立了不信任关系没有形成初期的楼梯的面试的情况是，“为什么”比“问题，怎样的”“怎么”提出问题更希望。问题，患者心理压力，而是回顾，到现在为止，怎么好呢一起考虑，自我管理能力，促进导致

結果 (中文) 3:

(B) 住院治疗的后果、 信任与患者尚未建立完全...如果面试在楼梯的初始信任关系不成立了，"为什么"比"如何"的问题"的! 到"那最好要问的问题。而不是指出问题，把心理压力放在病人身上为止导致一起想想如何说，回望、 鼓励自我管理技能