Even though there are many benefits

Even though there are many benefits to telework, there are also some drawbacks. The biggest concern employers have about telecommuting is lack of control. If the employee is not in the office, managers don't know what they are doing. Telework can also damage a person's career. Managers are more likely to give a promotion to employees that they see on a daily basis. Therefore, telecommuters have less of a chance of getting promoted than regular employees. As telecommuters often work alone, another negative side-effect of telecommuting is isolation.

結果 (中文) 1:

尽管有很多好处到远程工作，也有一些缺点。雇主对远程办公最担心的是缺乏控制。如果员工不在办公室，经理人不知道他们在做什么。远程工作还可以破坏一个人的职业生涯。经理人是更有可能促进公司给员工，他们在日常基础上看到的。因此，远程办公者较少比正式员工升职的机会。随着远程办公人员经常单独工作，另一种消极的远程办公的副作用是隔离。

結果 (中文) 2:

即使有向远程工作很多好处，也有一些缺点。最令人担忧的用人单位对远程办公是缺乏控制。如果员工不在办公室，经理不知道他们在做什么。远程办公也可以毁掉一个人的职业生涯。经理人更有可能给予推广，他们每天都在看员工。因此，远程较少的获得晋升比普通员工有机会的。随着远程办公往往单独工作，远程办公的另一个负面效应是隔离。

結果 (中文) 3:

即使有远程办公的好处很多，也有一些缺点。最大的问题是缺乏对雇主有远程控制。如果员工不在办公室，经理们不知道他们在做什么。远程办公也可以破坏一个人的职业生涯。管理者更可能给他们的员工，他们每天看到的晋升。因此，远程工作者很少有提升的机会比普通员工。作为远程工作者经常独自工作，远程工作的另一个负面的副作用是隔离。