In the New Zealand case studies con

In the New Zealand case studies considered here, Māori and Pasifika evaluators were part of the evaluation teams. In the evaluation to support the development of Whānau Ora for Youth Mental Health services by Māori and Pasifika service providers, Goodwin et al. (2015) observe that, particularly at the beginning of the evaluation, the cultural fit of the evaluation team—consisting of one Pasifika and two Māori evaluators—was important to the service providers.

結果 (繁體中文) 1:

在這裡所考慮的新西蘭的案例研究，毛利人和太平洋島民評估人員評估小組的一部分。在評估支持提供保密邑的由毛利人和太平洋島民服務提供商，Goodwin等青少年心理健康服務的發展。（2015）觀察到，特別是在評價開始時，評價小組，由一名太平洋島民和兩個毛利人的文化適應評估，是對服務提供商的重要。

結果 (繁體中文) 2:

在此審議的紐西蘭案例研究中，毛利人和帕西皮卡評價員是評價小組的一部分。Goodwin等人（2015年）在支援毛利人和帕西菲卡服務提供者發展Whénau Ora青年心理健康服務的評價中指出，特別是在評估開始時，評價小組的文化契合性。由一名帕西皮卡和兩名毛利人評估員組成，對服務提供者非常重要。

結果 (繁體中文) 3:

在這裡審議的紐西蘭案例研究中，毛利人和帕西菲卡評估員是評估小組的一部分。在支持毛利人和帕西菲卡服務提供者為青年心理健康服務開發Whānau Ora的評估中，古德溫等人。（2015）注意到，特別是在評估開始時，由一名帕西菲卡人和兩名毛利人評估員組成的評估小組的文化契合度對服務提供者很重要。