Recruiters do not read your resume;

Recruiters do not read your resume; they do a 15 - 30 second "spot check" of your resume. When your resume is too long, it just takes your best stuff - the stuff that would have made the "one page cut" - and dilutes it with more mediocre content. Lengthy resumes do not make you more impressive, and there are many other reasons to keep your resume short too. A good rule of thumb is to keep your resume to one page if you have less than 10 years of experience or at most two pages if you have more than 10 years of experience. And if you think you can't get your resume to just one page, trust me, you can! You just need to think about what is really important for a recruiter to see.

結果 (繁體中文) 1:

招聘不看你的簡歷; 他們做了15 - 你的簡歷30秒“抽查”。當你的簡歷太長，它只是需要你最好的東西 - 那會作出了“一個頁面切”的東西 - 和稀釋它較為平庸的內容。冗長的簡歷不會讓你更令人印象深刻的，還有許多其他原因讓你的簡歷很短了。一個好的經驗法則是你的簡歷保持到一個頁面，如果你有少於10年的經驗，或至多兩頁，如果你有超過10年的經驗。如果你認為你不能讓你的簡歷只有一頁，相信我，你可以！你只需要想想什麼是招聘者看到真正重要的。

結果 (繁體中文) 2:

招聘人員不閱讀您的簡歷;他們對你的簡歷做了15秒-30秒的"抽查"。當你的簡歷太長時，它只需要你最好的東西——那些本可以"一頁一頁"的東西——用更平庸的內容來稀釋它。冗長的簡歷不會讓你更令人印象深刻，而且還有許多其他理由讓你的簡歷保持簡短。一個很好的經驗法則是，如果你有不到10年的經驗，你的簡歷保持一頁，或者如果你有10年以上的經驗，最多兩頁。如果你認為你不能把你的簡歷只拿到一頁，相信我，你可以！你只需要思考一下，對於招聘人員來說，什麼是真正重要的。

結果 (繁體中文) 3:

招聘人員不會看你的簡歷；他們會對你的簡歷進行15-30秒的“抽查”。當你的簡歷太長的時候，它只需要你最好的東西——那些本可以讓你的“一頁剪掉”的東西——然後用更平庸的內容來稀釋它。冗長的簡歷不會讓你印象更深刻，還有很多其他的原因讓你的簡歷簡短。一個很好的經驗法則是，如果你有10年以下的工作經驗，你的簡歷可以保留一頁；如果你有10年以上的工作經驗，你的簡歷最多可以保留兩頁。如果你認為你的簡歷不能只寫一頁，相信我，你可以！你只需要考慮招聘人員真正需要看到的東西。