Fast track development towards long

Fast track development towards long term career goals.
Explore multiple career directions and plan incremental steps of development aligned to the probable career directions.
Focus on what is missing in experience or skills.
Long term development plans to focus on providing experience in at least 2 BUs and/or 2 geographies.
Examples of developmental options:
- Placement on strategic projects, turn-around/ fix-it scenarios, cross-BU w/ P&L.
- Exposure to Senior Management and/or EB.
- Consideration for major stretch assignments in new areas.
- Development towards a particular position as a probable successor.
Establish what development aims will be achieved in the short term."

結果 (中文) 1:

长期的职业生涯目标快速发展。探讨多个职业发展方向和计划增量步骤的对齐到可能的职业发展方向的发展。专注于什么是缺掉的在经验或技能。长远的发展计划侧重于提供至少 2 总线或 2 地区工作经验。发展选项的例子︰-战略项目，安置转 / fix it 方案，交叉布带损益表。-高级管理层和/或 EB 的暴露。-审议主要的拉伸作业，在新的领域。-发展向特定的位置，作为一个可能的继任者。树立目标将会在短期内实现什么发展"。

結果 (中文) 2:

对长期的职业目标发展快车道。
探索多种职业方向，并计划发展相一致的可能的职业方向的渐进步骤。
重点放在什么是经验或技能的缺失。
长期的发展计划将重点放在至少在2路公交车提供经验和/或2地域，
发育选择示例：
-战略性项目布局，周转/修复，它的场景，跨BU W / P＆L。
-暴露于高级管理人员及/或EB。
-审议重大延伸的任务新的领域。
-向一个特定的位置作为一个可能的继任者培养
树立什么样的发展目标将在短期内实现。“

結果 (中文) 3:

<快速轨道开发>快速发展的长期职业目标。探索多个职业方向，并计划与可能的职业发展方向一致的发展的渐进式步骤。专注于在经验或技能上缺少的东西。长期发展计划专注于提供经验至少2总线和/或2地区。发展选择的例子：-在战略项目上的位置，扭转/修复它的情况下，跨/ P / L。曝光的高级管理层和/或EB。对新领域主要拉伸作业的思考。-作为一个可能的继任者的一个特定位置的发展。树立什么样的发展目标，将在短期内实现。”