Although prior research has examine

Although prior research has examined the influence of technostress creators on various job outcomes, insights into the influence of individual technostress creators and their impacts on job outcomes are rather limited. In this research, by providing a technological component to the existing Job Demand-Resource framework, we investigate the relationship between individual technostress creators and burnout in an Indian context. We also examine the interaction among technostress creators to identify the mediating impact of techno-invasion and techno-insecurity. Analyzing a total of 163 responses, collected through an online survey we found encouraging pieces of evidence for our hypotheses. Specifically, our findings revealed that among the five technostress creators, only techno-invasion and techno-insecurity are positively related to burnout in an employee. The contributions of the study to theory and practice are also discussed.

結果 (繁體中文) 2:

儘管先前的研究已經研究了技術壓力創造者對各種工作成果的影響，但是對個別技術壓力創造者的影響及其對工作成果影響的見解相當有限。在本研究中，通過為現有的工作需求-資源框架提供技術元件，我們調查了在印度背景下，單個技術壓力創造者與倦怠之間的關係。我們還考察了技術壓力創造者之間的相互作用，以確定技術入侵和技術不安全對仲介的影響。通過線上調查收集的總共 163 份回復進行分析，我們發現我們的假設有令人鼓舞的證據。具體來說，我們的發現表明，在五位技術壓力的創造者中，只有技術入侵和技術不安全與員工倦怠有正相關。討論了研究對理論和實踐的貢獻。

結果 (繁體中文) 3:

儘管先前的研究已經考察了科技壓力創造者對各種工作結果的影響，但對個人科技壓力創造者的影響及其對工作結果的影響的洞察是相當有限的。在這項研究中，我們通過在現有的工作需求資源框架中提供一個科技成分，來研究印度背景下個人科技壓力創造者與職業倦怠之間的關係。我們還研究了科技壓力創造者之間的相互作用，以確定科技入侵和科技不安全的仲介影響。我們通過線上調查收集了163份回復，通過分析，我們發現了支持我們假設的令人鼓舞的證據。具體來說，我們的研究結果顯示，在五個科技壓力的製造者中，只有科技入侵和科技不安全感與員工的職業倦怠呈正相關。並討論了本研究對理論和實踐的貢獻。