daughters and younger sons who beco

daughters and younger sons who become CEOs cannot easily shake off their family ties to the bottom levels of the family hierarchy. As CEOs, they then become key figures in incongruent hierarchies. Their positions in the two hierarchies can lead to discomfort, tension, and agony for all members of the family. Outsiders who see this pain are often at a loss to know how to deal with family members as the problems become public and sometimes tragic.

結果 (繁體中文) 1:

女兒和小兒子誰成為首席執行官們不能輕易擺脫他們的家庭關係，以輩分的底部水平。作為老總，他們則成為不一致的層次結構的關鍵人物。他們在兩個層次結構位置可導致不適，緊張和痛苦的家庭的所有成員。局外人誰看到這種痛苦茫然往往是知道如何處理家庭成員的問題成為公眾有時悲慘。

結果 (繁體中文) 2:

成為CEO的女兒和小兒子不能輕易擺脫家庭關係，而家庭等級處於底層。作為CEO，他們隨後成為不協調等級制度的關鍵人物。他們在兩個等級中的位置可能導致家庭所有成員的不適、緊張和痛苦。看到這種痛苦的局外人往往不知所措，不知道如何處理家庭成員的問題變得公開，有時甚至是悲劇性的。

結果 (繁體中文) 3:

女兒和年幼的兒子成為首席執行官後，很難擺脫與家族底層的家庭紐帶。作為首席執行官，他們隨後成為不和諧等級體系中的關鍵人物。他們在這兩個階層中的地位可能導致家庭所有成員的不適、緊張和痛苦。看到這種痛苦的局外人常常不知所措，不知如何處理家庭成員的問題，因為這些問題變得公開，有時甚至是悲劇。