Use refers to an individual's actua

Use refers to an individual's actual direct usage of the given system in the context of his or her job. Thus, use is a repeated, multiple-act behavioral criterion (e.g., Fishbein & Ajzen, 1975, p. 353) that is specific with respect to target (specified system), action (actual direct usage) and context (in person's job), and non-specific with respect to time frame.

結果 (繁體中文) 1:

使用是指給定系統的個人的實際直接使用在他或她的工作的情況下。因此，採用的是重複的，多行為的行為標準（例如，菲斯和阿傑恩，1975年，第353頁）這是具體針對目標（指定的系統），行動（實際直接使用）和上下文（在人的工作） ，和非特異性相對於時間幀。

結果 (繁體中文) 2:

使用是指個人在工作環境中對給定系統的實際直接使用。因此，使用是一個重複的多行為行為標準（例如，Fishbein – Ajzen，1975 年，第 353 頁），具體針對目標（指定的系統）、行動（實際直接使用）和上下文（在人的工作中），並且與時間範圍不特定。

結果 (繁體中文) 3:

使用是指個人在其工作環境中對給定系統的實際直接使用。囙此，使用是一個重複的、多行為的行為標準（例如，Fishbein&Ajzen，1975，第353頁），它與目標（特定系統）、行為（實際直接使用）和上下文（個人工作）相關，而與時間框架無關。