A key part of the hiring process is

A key part of the hiring process is developing good questions to ask in the interview. Know what you want to ask candidates beforehand. If you don't, you run the risk of the interview turning into an informal conversation, and you'll end up hiring someone because you like him or her, not because he or she is the best person for the job.

結果 (中文) 1:

在招聘过程中的一个重要组成部分，是发展良好的问题要问，在接受记者采访时。我知道你要问考生事先。如果你不这样做，你的风险的采访变成了一个非正式的谈话，你会雇用一个人，因为你喜欢他或她，不是因为他或她是最好的人选。

結果 (中文) 2:

一个关键组成部分的招聘过程发展好的问题要问面试。知道你想问什么候选人事先。如果你不，你冒着面试变成一个非正式的谈话，而你最终会雇用某人是因为你喜欢他或她，不是因为他或她是做这工作最合适的人选。

結果 (中文) 3:

招聘过程的一个关键部分发展良好的问题要问在采访中。知道你想要事先问问候选人。如果你不这样做，您运行风险的变成了一个非正式的对话，在面试，你最终会雇人因为你喜欢他或她，不是因为他或她是这项工作的最佳人选。