6. Employees are limited from using

6. Employees are limited from using social media during regular working hours. The use of social media should not have a negative impact on user productivity or efficiency. Excessive use of social media for personal reasons is a misappropriation of company time and resources, and may be subject to disciplinary action.

結果 (繁體中文) 1:

6.員工不得在正常工作時間使用社交媒體的限制。在社交媒體的使用應不會對用戶的工作效率或效率產生負面影響。因個人原因過度使用社交媒體是公司的時間和資源的盜用，並可能受到紀律處分。

結果 (繁體中文) 2:

6. 員工在正常工作時間只能使用社交媒體。使用社交媒體不應對使用者的工作效率或效率產生負面影響。出於個人原因過度使用社交媒體是挪用公司時間和資源的行為，可能會受到紀律處分。

結果 (繁體中文) 3:

6。員工在正常工作時間內不得使用社交媒體。使用社交媒體不應對用戶生產力或效率產生負面影響。因個人原因過度使用社交媒體是對公司時間和資源的挪用，可能會受到紀律處分。