The first objective of this study i

The first objective of this study is to evaluate the association between emotional labor on burnout and job satisfaction. As hypothesized, surface acting correlated more positively with burnout while deep acting was only negatively related to lack of personal accomplishment. Based on the conservation of resources model, performing surface acting is emotionally taxing and important resources will be drain away that result in net loss of resources.

結果 (繁體中文) 1:

這項研究的第一個目標是評估其對工作倦怠和工作滿意度情緒勞動之間的關聯。作為假設，表面的演技與倦怠相關性更加積極而深刻的演技只負缺乏個人修養有關。基於資源模型的保護，執行面的演技情緒徵稅和重要的資源將是排走的是造成了資源的淨虧損。

結果 (繁體中文) 2:

本研究的第一個目標是評估情緒勞動與倦怠與工作滿意度之間的關係。假設，表面行為與倦怠的關係更為積極，而深層行為只是與缺乏個人成就負相關。基於資源節約模型，表演表面行為是情感上的累贅，重要資源會流失，導致資源淨流失。

結果 (繁體中文) 3:

本研究的第一個目的是評估情緒勞動對工作倦怠和工作滿意度的影響。表面行為與職業倦怠呈顯著正相關，深層行為與個人成就感缺乏呈顯著負相關。基於資源守恒模型，表面行為在情感上是一種累贅，重要的資源會流失，導致資源的淨損失。