The mediation effect of an individu

The mediation effect of an individual’s affective organization commitment between POS and knowledge sharing intention is moderated by his/her level of organizational tenure in the current organization. The lower the level of organizational tenure, the stronger the mediation effect will be.

結果 (繁體中文) 1:

的POS和知識共享意向之間的個人情感組織承諾的中介作用是由他/她在當前組織組織任期的水平放緩。在降低組織任期的水平，更強的調解效果會。

結果 (繁體中文) 2:

個人在POS與知識共用意圖之間的情感組織承諾的調解效果，由其在當前組織中的組織任期水準來調節。組織任期水準越低，調解效果就越強。

結果 (繁體中文) 3:

個人的情感性組織承諾對知識共享意願的仲介作用受其在當前組織中的任期水准的調節。組織任期水准越低，調解效果越强。