No matter how much you liked certai

No matter how much you liked certain things about your old company, your new team’s culture will probably be different in a number of ways. And more often than not, that’s a good thing. However, it’s easy to default to behaviors that were acceptable in a previous role simply because they feel familiar.

But if you’re looking to settle into your new job quickly, don’t hold onto those things too tightly. Let’s say the last company you worked for was a rigid 9-to-5 environment, and your new one encourages people to take extended lunchtime walks to stay active. Stepping out of the office in the middle of the workday might make you feel like you’re breaking all sorts of rules, but if that kind of thing’s acceptable in your new gig, be bold and give it a shot.

The more you let go of our old routines and try out a few new ones, the easier it’ll be to embrace other, bigger changes. Plus, you get bonus points for doing anything that involves meeting more people.

結果 (中文) 1:

无论多少你喜欢某些事情对你老的公司，您新的团队文化可能会在大量的方式不同。更多的往往不是一件好事。然而，它是简单的默认行为是可以接受的在以往的角色只是因为他们觉得熟悉。但如果你想要进入你的新工作迅速解决，不抓到这些事情上太紧。让我们说你工作的最后一个公司是一个刚性的 9 5 环境，和你新的人鼓励人们延长午餐时间散步来保持活跃。走出办公室在工作的时候会让你觉得你伤了各种规则，但如果这种事的可接受的您新的演出、 大胆并给它打一针。越多你放手我们老套路和试用一下几个新的就会容易接受其他，更大的变化。另外，你可以做任何涉及会议更多的人得到加分。

結果 (中文) 2:

不管你多么喜欢某些东西你原来的公司，你的新球队的文化可能会在许多方面有所不同。而更多的，往往不是，这是一个很好的事情。然而，很容易默认的是在以前的角色仅仅是因为他们觉得熟悉接受的行为。但是，如果你正在寻找融入你的新工作迅速，不守住那些东西得太紧。比方说，你的工作在过去的公司是一个刚性的9至5环境中，你的新的鼓励人们采取延长午餐时间散步保持活跃。走出在工作日的中间办公室可能会让你觉得你打破各种规则，但如果那样的事情的可以接受的新的演出中，大胆地给它一个镜头。你越放手我们的老套路，并尝试了一些新的，越容易会拥抱等，更大的变化。此外，您获得积分的做任何事情，包括满足更多的人。

結果 (中文) 3:

不管你对你的旧公司有多喜欢的东西，你的新团队的文化很可能是不同的。往往比不上，这是一件好事。然而，很容易被接受的行为，在以前的角色，只是因为他们觉得熟悉，不要紧紧抓住那些东西。让我们说你原来的公司工作是一种刚性的朝九晚五的工作环境，和你的新的鼓励人们延长午餐时间散步保持活跃。走出在工作日中间的办公室可能会让你觉得打破各种规则，但如果这种事情在你的新工作是可以接受的，勇敢地去做一个尝试，让更多的你放弃我们的旧套路，尝试一些新的尝试，更容易拥抱其他，更大的变化。另外，你可以做任何涉及到更多人的事情，你会得到加分。