2. The “Can You Just Take Care of T

2. The “Can You Just Take Care of This Complicated Task for Me?” Person

Consider this scenario: A more senior colleague has a master’s degree in finance. But even though this person has decades of experience doing revenue projections and payroll management, he or she consistently sends you complicated Excel spreadsheets to “take care of.” If you’re interested in doing this kind of work, that might sound great. The only problem? These tasks are way above your pay grade—and this guy doesn’t seem to notice, or worse, care.

In this case, you might try tackling these advanced projects because you think they’ll impress your boss. And you might be right (unless you don’t do a great job). But if this colleague of yours left you all alone to do these things, you’ll spend a stupid amount of time trying to figure out how to get it done.



The Response

If this happens to you, and you are open to learning the process—don’t be afraid to respond with: “I’d love to help, but since you have a lot of expertise, would you be willing to show me the ropes?” While this task may be second nature to the person tossing it your way, it’s good to remind him that it’s not to you.

And, if you’re not at all interested in picking up that skill, you can say: “I unfortunately have no experience executing that type of task, so I don’t think I’d be the best person to help you with it.” It’s hard to argue with that line of reasoning.

結果 (繁體中文) 2:

2.“你可以利用這個複雜的任務，關心我？”人考慮一下這樣的情景：一個更資深的同事在金融碩士學位。但是，即使這個人有幾十年的經驗做收入預測和工資管理，他或她始終如一地向您發送複雜的Excel電子表格，以“照顧。”如果你有興趣做這方面的工作，這聽起來很棒。唯一的問題？這些任務是你的工資高於路等級，這傢伙似乎沒有注意到，或者更糟糕，關懷。在這種情況下，你可以嘗試解決這些先進的項目，因為你認為他們會打動你的老闆。而你可能是正確的（除非你不這樣做一項偉大的工作）。但是，如果這個同事你離開你獨自一人做這些事情，你會花時間一個愚蠢的量試圖找出如何得到它完成。在回應如果您遇到這種情況，你是開放的學習過程-不要害怕與回應：“我很樂意幫忙，但因為你有很多的專業知識，你願意給我看的繩子？”雖然這個任務可能是第二天性折騰它的人。你的路，這是很好的提醒他，這不是你而且，如果你不感興趣的拿起那個技能，你可以說：“我很遺憾沒有經驗執行的任務類型，所以我不牛逼認為我是最好的人來幫助你吧。“這是很難說與推理。

結果 (繁體中文) 3:

2。“你能幫我照顧這個複雜的任務嗎？“人”，認為這種情況：一個更高級的同事有一個金融學碩士學位。但即使這個人有幾十年的經驗，做收入預測和薪水管理，他或她一貫送你複雜的試算表，以“照顧”，如果你有興趣做這種工作，聽起來很不錯。唯一的問題？這些任務都是你的薪水級別，這傢伙似乎沒有注意到，或者更糟，照顧。在這種情況下，你可以嘗試解决這些先進的項目，因為你認為他們會打動你的老闆。你可能是對的（除非你不做一個偉大的工作）。但是，如果你的同事離開了你，所有的事情都做不到，你會花一個愚蠢的時間去弄明白如何去做，如果這發生在你，你是開放的學習的過程中不要害怕回應：“我很樂意幫助，但因為你有很多的專業知識，你願意告訴我的繩索嗎？“雖然這項任務可能是第二性質的人扔它你的管道，很好地提醒他，這不是你的，如果你沒有興趣在拿起這個技能，你可以說：“我很不幸沒有經驗，執行這類型的任務，所以我不認為我會是最好的人，以幫助您與它。”這是很難與這一行的推理。