将来目標の中で会社がどんな位置づけかを確認したい 将来やりたいこと目標の線上に会社の業務・事業が位置する必要があります。本人の目標と会社の業務がかけ離れていると、すぐにヤル気を失ってしまうからです。会社の進もうとしている方向と一致する、学生のキャリア上の目標が一致するかどうかを確認しようとしています。目標を聞くことで目標設定力を確認したい具体的な目標を設定できる人は、高い成果をあげられる傾向にあります。たとえば、孫正義社長は、会社創業時から、「売り上げを豆腐のように、いっちょう、にちょうと数えるITの会社にする」と目標設定をしていました。また、ワタミの渡邊社長も、夢に日付を付けて具体的に目標を設定していたといいます。具体的な目標を設定できる人は、モチベーションを高く保ちながら仕事ができます。学生に目標を設定する力があるかどうかを確認しようとしています。その目標に向かって現在努力しているかどうかを確認したい目標は立てているけれど、現実味もなければ、それに向かって取り組んでいる様子がない、本当に取り組みたいと思っているのか分からない場合、それは、目標ではなく、「希望」や「願い」です。希望や願いは、「そうなったらいいな」であり、それに向かって努力するわけではありませんよね。目標は、達成するために努力するものです。目標にむかってあなたが取り組んでいるものがあれば、本気度が伝わりやすいでしょう。あなたの面接力はどのくらい?面接では、自己分析や業界・企業理解がどの程度できているかも、高評価を受けるために大切な要素です。今の時点で、あなたの面接力はどのくらいでしょうか?それを知るために活用したいのが「面接力診断」です。質問に答えることで、どのスキルが足りていないのかが一目でわかります。結果を参考にすることで、時間のない就活生も効率的に対策を進められます。無料でダウンロードできるので、気軽に試してみてくださいね。