second, this study relied on self-r

second, this study relied on self-reports of participants regarding emotional labor, psychological capital, job satisfaction, and burnout symptoms. Common method variance might have affected the strength of observed relationships. To address the issue of common method variance, a Harman's one factor test was conducted. All the observed variables were entered into an exploratory factor analysis and the unrotated factor solution was used as an indicator of the potential common method variance effect.

結果 (繁體中文) 1:

第二，這項研究依賴於有關情緒勞動，心理資本，工作滿意度參與者的自我報告和倦怠症狀。共同方法變異可能影響觀測關係的強度。為了解決共同方法變異的問題，哈曼的一個因素試驗。所有觀察到的變量進入一個探索性因素分析和未旋轉因子溶液用作潛在共同方法變異效果的指標。

結果 (繁體中文) 2:

其次，本研究依據的是參與者關於情緒勞動、心理資本、工作滿意度和倦怠症狀的自我報告。常見的方法方差可能會影響觀察到的關係強度。為了解決常見方法差異的問題，進行了哈曼的一個因素測試。所有觀測到的變數都輸入到探索因數分析中，未旋轉因數解用作潛在常見方法方差效應的指標。

結果 (繁體中文) 3:

其次，本研究依賴於參與者關於情緒勞動、心理資本、工作滿意度和倦怠症狀的自我報告。常用方法的方差可能會影響觀察到的關係的强度。為了解决一般方法方差的問題，進行了Harman的單因素檢驗。所有觀察變數均進入探索性因數分析，未旋轉因數解作為潜在共同方法方差效應的名額。