The change in the Black and Latino

The change in the Black and Latino coefficients from model 1 to model 2 indicates that the differential sorting of individuals into jobs with same-race coworkers and managers explains more than two-thirds of the Black-White gap

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模型2從模型1的黑人和拉丁裔係數的變化表明，個體的差異分類與同一種族的同事和經理職位說明的黑白缺口超過三分之二

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從模型 1 到模型 2 的黑人和拉丁裔係數的變化表明，將個人分為同種族同事和經理的工作的差異可解釋超過三分之二的黑白差距

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從模型1到模型2，黑人和拉美裔係數的變化表明，將個人分為與同一種族的同事和經理一起工作的差异解釋了超過三分之二的黑白差距<br>

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