Lovell (1995), in commenting on int

Lovell (1995), in commenting on internal evaluation, notes that, in the
long term, the organization expects internal evaluation to pay off, that is, to provide
recommendations for improved organizational operations. Bias that produces
overly positive reports on programs leads to evaluation not fulfilling its promise.

結果 (繁體中文) 1:

洛弗爾 （1995 年），在內部評價，評論時注意到，在長遠來看，預計本組織內部的評價需要償還，那就是，提供改進組織的行動的的建議。產生的偏見對不履行其承諾的評價程式導致的過於正面報導。

結果 (繁體中文) 2:

洛弗爾（1995年），在評價內部評價，指出，在
長期來看，預計組織內部評估還清，也就是提供
改進組織運作的建議。產生偏差
上的程序過於正面報導導致評估不履行其承諾。

結果 (繁體中文) 3:

洛弗爾（1995），在評論內部評估，指出，在長期來看，組織希望內部評估要有回報，也就是說要提供改進組織行動的建議。偏見的產生過於積極的報告，計畫導致評估不履行其承諾。