▶▶ To the extent possible, assign y

▶▶ To the extent possible, assign your assistants to positions for which they are qualified and in which they have interest. Specify their responsibilities clearly.▶▶ Help prepare your assistants for their duties. Teach them how to communicate with your athletes, your methods of instruction, and the tasks to be done in practices and contests.▶▶ Be sure to give your assistant coaches time to communicate with you.▶▶ Involve your assistants in as much decision making as possible. Their views may be helpful, and they’ll learn from, and be motivated by, the opportunity to participate in the process.▶▶ Provide your assistants with formal and informal evaluations throughout the season.▶▶ Don’t let situations arise in which athletes attempt to play you and your assistants against each other.▶▶ Recognize your assistants’ contributions to the team publicly and privately during and after the season.▶▶ Just as your athletes should enjoy being members of the team, your assistants should too. Try to make the experience fun for them.

結果 (繁體中文) 1:

▶▶要盡可能地分配你的助手到他們的資格和他們有興趣的位置。明確規定其職責。
▶▶幫助準備你的助手了自己的職責。教他們如何與你的運動員，你的教學方法，以及通信任務中的做法和競賽工作要做。
▶▶請務必給您的助理教練的時間與您進行溝通。
▶▶涉及您的助理盡可能多的決策成為可能。他們的觀點可能會有所幫助，他們會從學習，並有動力，有機會參與這一進程。
▶▶在整個賽季的正式和非正式的評估提供你的助手。
▶▶不要讓情況出現在運動員嘗試播放你和你相互助理。
期間和在賽季結束後▶▶公開和私下場合承認你的助手“對球隊的貢獻。
▶▶正如你的運動員應該享受團隊的成員被，你的助手也應該如此。盡量讓體驗變得有趣了他們。

結果 (繁體中文) 2:

▶▶盡可能將您的助理指派到他們有資格和感興趣的職位上。明確他們的職責。
▶▶ 説明您的助手做好工作準備。教他們如何與你的運動員溝通，你的教學方法，以及練習和比賽中要完成的任務。
▶▶ 一定要給你的助理教練時間和你溝通。
▶▶讓您的助手參與盡可能多的決策。他們的觀點可能會有所説明，他們會從參與這一過程的機會中學習並激勵他們。
▶▶在整個賽季中為您的助手提供正式和非正式的評估。
▶▶不要讓運動員試圖與你和你的助手互相對抗的情況出現。
▶▶ 在賽季期間和之後公開和私下表彰您的助手對球隊的貢獻。
▶▶正如你的運動員應該喜歡成為團隊的一員一樣，你的助手也應該喜歡。試著讓他們的體驗有趣。

結果 (繁體中文) 3:

在可能的情况下，將助理分配到他們有資格和感興趣的職位。明確他們的職責。
幫你的助手做好工作準備。教他們如何與你的運動員溝通，你的教學方法，以及在練習和比賽中要完成的任務。
請務必給助理教練時間與您溝通。
儘量讓你的助手參與決策。他們的觀點可能是有幫助的，他們將從參與這一過程的機會中學習並受到激勵。
在整個季節為您的助手提供正式和非正式的評估。
禁止出現運動員試圖讓你和你的助手對抗的情况。
在賽季期間和賽季結束後，公開和私下承認你的助手對球隊的貢獻。
正如你的運動員應該享受成為團隊成員一樣，你的助手也應該。試著讓他們的經歷充滿樂趣。