We suggest that the crucial feature

We suggest that the crucial feature of leadership for innovation is the fostering of either exploitation or exploration via the reduction or increase in the variance of follower behaviors. Exploration and exploitation have originally been defined by March (1991) as two forms of organizational learning.

結果 (繁體中文) 1:

我們認為，領導創新的重要特點是，通過在跟隨行為的方差減少或增加任何開發或勘探的培養。勘探和開採已最初由三月（1991年），為兩種形式組織學習的定義。

結果 (繁體中文) 2:

我們認為，創新領導力的關鍵特徵是通過減少或增加跟隨者行為的差異來促進開發或探索。勘探和開發最初在1991年3月被定義為兩種組織學習形式。

結果 (繁體中文) 3:

我們認為，創新領導的關鍵特徵是通過减少或新增跟隨者行為的差异來促進開發或探索。探索和開發最初被定義為兩種組織學習形式。