Although there are literally hundre

Although there are literally hundreds of definitions for the term leadership, there are relatively few that concisely define leadership development. One such definition that focuses on the development of individual leaders (as opposed to organization development) is “the expansion of a person’s capacity to be effective in leadership roles and processes.”[24] One way of expanding a person’s leadership capacity includes but is not limited to helping to develop knowledge, skills and abilities that the organization values with regard to leadership. 

結果 (繁體中文) 1:

雖然有數以百計的，任期領導的定義，相對較少，簡明定義領導力發展。側重於領導者個人的發展（相對於組織發展）一個這樣的定義是“一個人的能力的擴張是有效的領導作用和過程。”[24]擴大一個人的領導能力的一種方式包括但不限於幫助開發的知識，技能和能力，該組織與有關領導重視。 

結果 (繁體中文) 2:

儘管對領導力一詞的定義確實有數百種，但簡明地定義領導力發展的定義相對較少。側重于個別領導者（而不是組織發展）的一個此類定義是"擴大一個人在領導角色和流程中有效發揮作用的能力"。[24] 擴大一個人的領導能力的一個方法包括但不限於説明發展組織在領導力方面所珍視的知識、技能和能力。

結果 (繁體中文) 3:

儘管對領導力這個詞有數百種定義，但對領導力發展的定義相對較少。其中一個側重於培養個別領導者（而不是組織發展）的定義是“擴大一個人在領導角色和過程中的有效能力。”[24]擴大一個人領導能力的一種管道包括但不限於幫助發展知識，組織重視領導力的技能和能力。