The questions at the core of leader

The questions at the core of leader- ship competency controversy [21] include: • Can a single set of competencies describe all effective leaders? • Does having more of each characteristic make a person a better leader or is there a point of diminishing returns? • Can organizations accurately predict what leader competencies will be needed in the future? • What is the evidence that HR systems that are based on competencies work effectively? 

結果 (繁體中文) 1:

在leader-船舶能力的爭論的核心問題[21]包括： 
•單套能力的能描述一切有效的領導者？ 
具有•做更多每個特性作的一人一個更好的領導或者是有一個收益遞減點？ 
•罐頭機構準確預測將來需要領導能力？ 
•什麼是證據表明，基於能力的人力資源系統有效地工作？ 

結果 (繁體中文) 2:

領導者-船舶能力爭議的核心問題[21]包括：
• 一套能力能否描述所有有效的領導者？
• 擁有更多的每個特徵是否使一個人成為更好的領導者，或者是否存在收益遞減的點？
• 組織能否準確預測未來需要哪些領導者能力？
• 基於能力的人力資源系統有效發揮作用的證據是什麼？

結果 (繁體中文) 3:

領導力爭議的覈心問題[21]包括：
•一組能力能描述所有有效的領導者嗎？ 
•每個人都有更多的特點，這是使一個人成為一個更好的領導者，還是有一個收益遞減的點？ 
•組織能否準確預測未來需要哪些領導能力？ 
•基於能力的人力資源系統有效運作的證據是什麼？