To assess SB at work, four determin

To assess SB at work, four determinants factors should be considered to choose the appropriate method: (1) quality of measure (e.g., time spent on SB or energy expenditure), (2) objectivity of the data and burden of workers (e.g., time/effort for measures), (3) cost/burden for the researcher, and (4) specific limitations due to environment and working activities. Available questionnaires are the most accessible method for a large population with a limited budget. SB at work (time sitting) is accessible from some

結果 (繁體中文) 1:

在工作評估SB，四因素應考慮的因素，選擇適當的方法：（1）測量的質量（例如，用在SB或能量消耗的時間），（2）數據和職工負擔的客觀性（例如，時間採取措施/工作），為研究員（3）成本/負擔，而且由於環境和工作活動（4）具體限制。有效問卷是一個巨大的人口和有限的預算最方便的方法。SB在工作（時間坐）是由一些訪問

結果 (繁體中文) 2:

為了評估工作中的SB，應考慮四個決定因素，以選擇適當的方法：（1） 衡量品質（例如，在SB或能源支出上花費的時間），（2）資料和工人負擔的客觀性（例如，措施的時間/努力），（3） 研究人員的成本/負擔，以及（4） 環境和工作活動造成的具體限制。對於預算有限的大量人口，可用調查表是最容易獲得的方法。SB 在工作（坐時）可從一些

結果 (繁體中文) 3:

為了評估工作中的某人，應考慮四個决定因素來選擇適當的方法：（1）量測質量（例如，花費在某人身上的時間或能源消耗），（2）數據的客觀性和工人的負擔（例如，量測的時間/努力），（3）研究人員的成本/負擔，（4）由於環境和工作活動的特殊限制。對於預算有限的大量人口來說，可用的問卷調查是最容易獲得的方法。某人在工作時（坐在時間上）可以從